АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2012 г. № 510
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МОУ ДО И МОУ ДОД ЦЕНТРОВ
РАЗЛИЧНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и дополнительного образования детей городского округа город Рыбинск Центров различной направленности, на основании постановления
Правительства Ярославской области от 10.12.2008 № 645-п "Об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области", руководствуясь Уставом
городского округа город Рыбинск,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и дополнительного образования детей Центров различной направленности, подведомственных департаменту по физической культуре, спорту и молодежной политике (приложение 1).
1.2. Методику
расчета фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и дополнительного образования детей Центров различной направленности, подведомственных департаменту по физической культуре, спорту и молодежной политике (приложение 2).
1.3. Объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и дополнительного образования детей Центров различной направленности, подведомственных департаменту по физической культуре, спорту и молодежной политике, к группам по оплате труда руководителей (приложение 3).
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования и дополнительного образования детей Центров различной направленности, подведомственных департаменту по физической культуре, спорту и молодежной политике, привести штатные расписания в соответствие с профессионально-квалификационными группами должностей и уведомить работников о введении новой системы оплаты труда.
3. Признать утратившим силу с 01.01.2012 постановление
главы городского округа город Рыбинск от 27.10.2008 № 2787 "Об оплате труда работников МОУ ДО "Центр работы с детьми, подростками и молодежью по месту жительства" и работников МОУ ДОД "Детский оздоровительно-образовательный центр" имени Ю.А. Гагарина".
4. Прекратить действие постановления
администрации городского округа город Рыбинск от 08.02.2012 № 344 "Об оплате труда работников МОУ ДОД "ЦДиМК "Максимум" с 01.01.2012.
5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
7. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.А. Крылову.
Глава
городского округа
г. Рыбинск
Ю.В.ЛАСТОЧКИН
к постановлению
администрации городского
округа г. Рыбинск
от 20.02.2012 № 510
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТРОВ РАЗЛИЧНОЙ
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│ 9 │Наличие учебно-опытного │за каждый вид │по 5 до │
│ │участка, парникового хозяйства,│ │50 │
│ │теплиц, цветников, клумб │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│10 │Наличие хозяйственного склада, │за каждый вид │по 5 до │
│ │игровых площадок, колодцев, │эксплуатируемого здания │20 │
│ │прачечной, очистных и других │ │ │
│ │сооружений в виде отдельно │ │ │
│ │стоящих зданий, находящихся на │ │ │
│ │балансе Учреждения │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│11 │Наличие в Учреждениях музея │паспорт музея │ 20 │
│ │ │установленного образца │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│12 │Наличие в Учреждениях: │ │ │
│ │- специальных (коррекционных) │за каждую группу │ 10 │
│ │групп │ │ │
│ │- разновозрастных групп (РВГ) │за каждую группу │ 10 │
│ │- обучающихся (воспитанников) с│за каждого ребенка │ 2 │
│ │ограниченными возможностями │ │ │
│ │здоровья в общеразвивающих │ │ │
│ │группах │ │ │
│ │- компенсирующих групп │за каждую группу │ 10 │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│13 │Наличие в Учреждениях │за каждую группу │ 10 │
│ │специальных медицинских групп │ │ │
│ │(санаторных) │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│14 │Наличие в Учреждениях │наличие приказов или │ │
│ │экспериментальной площадки │договоров │ │
│ │- муниципальной │ │ 10 │
│ │- региональной │ │ 20 │
│ │- федеральной │ │ 30 │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│15 │Наличие в Учреждениях │ │ 20 │
│ │бухгалтерии │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│16 │Создание условий в Учреждениях │за каждую группу │от 5, но │
│ │для функционирования групп │ │не более │
│ │дополнительного образования │ │50 │
│ │детей других Учреждений │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│17 │Наличие групп кратковременного │за каждую группу │ 3 │
│ │пребывания │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│18 │Наличие стажерской площадки │наличие приказа или │ 10 │
│ │ │договора │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│19 │Организация педагогической │наличие договора, за │ 2 │
│ │практики студентов │каждого студента │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│20 │Положительная динамика │медицинские показатели │ 10 │
│ │состояния здоровья │ │ │
│ │воспитанников │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────────────────────────┼─────────┤
│21 │Наличие в Учреждениях │за каждого ребенка │ 0,5 │
│ │консультационного пункта │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴───────────────────────────┴─────────┘
3. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППЕ
3.1. Группа определяется один раз в год департаментом по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации городского округа город Рыбинск в устанавливаемом этим органом порядке на основании документов, подтверждающих объемы работы Учреждений.
3.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается департаментом по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации городского округа город Рыбинск.
3.3. При установлении группы количество обучающихся (воспитанников) определяется для Учреждений по списочному составу обучающихся на 1 января текущего года.
Дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах Учреждений, учитываются 1 раз.
3.4. Количество работников в Учреждениях определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.
3.5. Департамент по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации городского округа город Рыбинск может относить Учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим порядком.
3.6. Группы устанавливаются в зависимости от количества баллов, исчисленных по объемным показателям:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Количество баллов по группам │
├─────────────────┬──────────────────┬──────────────────┬─────────────────┤
│ 1-я группа │ 2-я группа │ 3-я группа │ 4-я группа │
├─────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ свыше 350 │ до 350 │ до 250 │ до 150 │
└─────────────────┴──────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
Директор департамента
по физической культуре, спорту
и молодежной политике
О.Б.КОНДРАТЕНКО