МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 мая 2012 г. № 98-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Волгоградской области от 08.04.2005 № 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области", в целях совершенствования работы по подбору кадров приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
квалификационные требования
, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области;
Перечень
должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области.
2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Министр труда
и занятости населения
Волгоградской области
Н.А.ЧЕРНЯЕВА
Приложение
к приказу
министерства труда
и занятости населения
Волгоградской области
от 30 мая 2012 г. № 98-д
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Квалификационные требования, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в структурных подразделениях
министерства труда и занятости населения
Волгоградской области по категориям и группам должностей
КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ И ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
Профессиональные знания Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и законодательства Волгоградской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих правоотношения в сфере компетенции министерства труда и занятости населения Волгоградской области, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, делопроизводства, процесса прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области, норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
14.1. Отдел управления охраной труда:
начальник отдела расширенный
консультант базовый
главный специалист базовый
ведущий специалист базовый
14.2. Отдел экспертизы условий труда:
начальник отдела расширенный
младший консультант базовый
главный специалист базовый
14.3. Отдел анализа социально-трудовой сферы и уровня жизни:
начальник отдела расширенный
консультант базовый
главный специалист базовый
ведущий специалист базовый
14.4. Отдел регулирования трудовых отношений:
начальник отдела расширенный
консультант базовый
главный специалист базовый
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
--------------------------------
<*> Специальный уровень квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий - это перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать должностные лица (руководитель или заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность министерства по труду и занятости населения Волгоградской области; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации; государственные гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в министерстве по труду и занятости населения Волгоградской области, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.
Профессиональные знания:
знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;
знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти Волгоградской области основных задач и функций;
знание систем межведомственного взаимодействия;
знание систем управления государственными информационными ресурсами;
знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
знание систем управления электронными архивами;
знание систем информационной безопасности;
знание систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки:
навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
навыки работы с системами управления электронными архивами;
навыки работы с системами информационной безопасности;
навыки работы с системами управления эксплуатацией.
Министр труда
и занятости населения
Волгоградской области
Н.А.ЧЕРНЯЕВА