ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2012 г. № 560
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 3 ФЕВРАЛЯ 2006 ГОДА № 93
Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства области от 3 февраля 2006 года № 93 "Об утверждении правил выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области" (с последующими изменениями) следующие изменения:
1.1. абзац первый пункта 4
изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Е.К. Артемова.";
1.2. Правила
выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области, утвержденные указанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства области
от 29 мая 2012 г. № 560
"Утверждены
Постановлением
Правительства области
от 3 февраля 2006 г. № 93
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПРАВИЛА)
Настоящие Правила определяют порядок предоставления, размер и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области (далее - вознаграждение).
1. В соответствии с настоящими Правилами право на вознаграждение имеют педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
2. Лицам, указанным в пункте 1 настоящих Правил, устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности.
Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной в абзаце первом настоящего пункта, вознаграждение уменьшается пропорционально численности обучающихся. Численность обучающихся в классах устанавливается в соответствии с приказами руководителя образовательного учреждения об установлении контингента обучающихся на учебный год, о включении в контингент (исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.
Ежемесячное вознаграждение выплачивается с учетом районного коэффициента.
При расчете объема расходов на выплату вознаграждения учитываются районные коэффициенты, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Предоставление вознаграждения производится с 1 января 2006 года - педагогическим работникам, на которых приказом руководителя учреждения возложены функции классного руководителя по состоянию на 31 декабря 2005 года, и с месяца издания приказа - иным педагогическим работникам.
4. Вознаграждение за месяц начисляется исходя из количества учащихся в классе на 1 число данного месяца. Педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство в двух и более неполнокомплектных начальных классах (классе-комплекте), выплата вознаграждения производится исходя из общего количества учащихся в классе-комплекте, но не более 1000 рублей.
5. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6. Педагогическим работникам, отработавшим месяц не полностью, денежное вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально отработанному количеству дней.
7. Государственные и муниципальные образовательные учреждения области формируют списки педагогических работников, осуществляющих классное руководство, и утверждают их приказом по образовательному учреждению.
Муниципальные образовательные учреждения представляют списки в отделы (управления) образования органов местного самоуправления области.
8. Государственные образовательные учреждения области ежемесячно до 15 числа текущего месяца направляют в Департамент образования области (далее - Департамент) заявку на финансирование на следующий месяц.
9. Перечисление средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя осуществляется раз в месяц в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами финансирования с лицевого счета, открытого Департаменту в Управлении Федерального казначейства по Вологодской области, на лицевые счета государственных казенных учреждений, открытые в Управлении Федерального казначейства по Вологодской области, на лицевые счета государственных бюджетных учреждений, открытые в управлении областного казначейства департамента финансов области.
Государственные и муниципальные казенные образовательные учреждения области осуществляют выплату вознаграждения в пределах доведенных до них лимитов бюджетных обязательств.
Государственные и муниципальные бюджетные и автономные образовательные учреждения области осуществляют выплату вознаграждения в пределах субсидий, поступивших на их лицевые счета от органов, осуществляющих функции и полномочия учредителей.
10. Органы местного самоуправления области ежемесячно до 15 числа текущего месяца представляют в Департамент потребность расходов на выплату вознаграждения.
11. Перечисление субвенций осуществляется раз в месяц в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами финансирования с лицевого счета, открытого Департаменту в управлении областного казначейства департамента финансов области, на счет Управления Федерального казначейства по Вологодской области, открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в местные бюджеты.
12. Органы местного самоуправления муниципальных образований области ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчет об использовании субвенций по форме согласно приложению к настоящим Правилам.
Государственные образовательные учреждения области ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Департамент образования области отчет о расходах на осуществление выплат за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам по форме согласно приложению к настоящим Правилам.
13. Субвенции муниципальным образованиям на выплату вознаграждения имеют целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
14. Органы местного самоуправления и государственные образовательные учреждения области, осуществляющие расходование выделенных средств, несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Правилам
ОТЧЕТ
о расходах ______________________________
(наименование государственного
образовательного учреждения,
муниципального образования)
на осуществление выплат за выполнение функций
классного руководителя педагогическим
работникам в январе - ______ 20__ года
(с нарастающим итогом с начала года)
┌──────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│Код │Количество │Количество │Количество │Общий объем средств, │Произведено расходов │
│строки│обучающихся и │классов и │педагогических │предусмотренных на год │на выплату вознаграждения │
│ │воспитанников │классов- │работников │(тыс. руб.) │(тыс. руб.) │
│ │образовательных│комплектов │образовательных├─────┬──────────────────────────┼─────┬──────────────────────────┤
│ │учреждений в │образовательных│учреждений, │всего│ в том числе │всего│ в том числе │
│ │классах, где │учреждений, где│получающих │ ├──────────────┬───────────┤ ├──────────────┬───────────┤
│ │осуществляется │осуществляется │вознаграждение │ │объем средств │объем │ │объем средств │объем │
│ │классное │классное │(человек) <*> │ │по субвенции │средств │ │по субвенции │средств │
│ │руководство │руководство │ │ │на выплату │областного │ │на выплату │областного │
│ │ │ │ │ │ежемесячного │бюджета на │ │ежемесячного │бюджета на │
│ │ │ │ │ │денежного │доплату за │ │денежного │доплату за │
│ │ │ │ │ │вознаграждения│классное │ │вознаграждения│классное │
│ │ │ │ │ │за выполнение │руководство│ │за выполнение │руководство│
│ │ │ │ │ │функций │ │ │функций │ │
│ │ │ │ │ │классного │ │ │классного │ │
│ │ │ │ │ │руководителя │ │ │руководителя │ │
│ │ │ │ │ │педагогическим│ │ │педагогическим│ │
│ │ │ │ │ │работникам │ │ │работникам │ │
├──────┼───────────────┼───────────────┼───────────────┼─────┼──────────────┼───────────┼─────┼──────────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├──────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┴─────┴──────────────┴───────────┴─────┴──────────────┴───────────┤
│ Образовательные учреждения, расположенные в городской местности │
├──────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┬─────┬──────────────┬───────────┬─────┬──────────────┬───────────┤
│01 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┴─────┴──────────────┴───────────┴─────┴──────────────┴───────────┤
│ Образовательные учреждения, расположенные в сельской местности │
├──────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┬─────┬──────────────┬───────────┬─────┬──────────────┬───────────┤
│02 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┴─────┴──────────────┴───────────┴─────┴──────────────┴───────────┤
│ ВСЕГО │
├──────┬───────────────┬───────────────┬───────────────┬─────┬──────────────┬───────────┬─────┬──────────────┬───────────┤
│03 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────┴───────────────┴───────────────┴───────────────┴─────┴──────────────┴───────────┴─────┴──────────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> Количество классных руководителей, являющихся совместителями в нескольких классах.
Руководитель _______________________________________
Главный бухгалтер __________________________
Исполнитель".
