ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 октября 2009 г. № 503
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов ДЗ Воронежской области
от 18.02.2011 № 189
, от 25.05.2012 № 781
)
В соответствии с постановлением
администрации Воронежской области от 1 декабря 2008 года № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2010 года прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений системы здравоохранения Воронежской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
руководителя департамента
О.А.БОГАТИЩЕВ
Утверждено
приказом
департамента здравоохранения
Воронежской области
от 16.10.2009 № 503
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов ДЗ Воронежской области
от 18.02.2011 № 189
, от 25.05.2012 № 781
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений системы здравоохранения Воронежской области (далее - Положение), разработанное в соответствии с постановлением
администрации Воронежской области от 01 декабря 2008 года № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения (далее - учреждение) за счет средств областного бюджета и внебюджетных источников.
1.2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Воронежской области.
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, при условии сохранения объема трудовых обязанностей работника и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
1.8. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.9. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.
1.4. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты, группы для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата.
1.5. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
1.6. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
1.7. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови.
1.8. Операционные блоки стационаров.
1.9. Отделения (группы, палаты, кабинеты):
- анестезиологии-реанимации;
- реанимации и интенсивной терапии;
- для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмафереза и ультрафильтрации;
- педиатрические для новорожденных детей.
1.10. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
1.11. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.
1.12. Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными), с вирусами, вызывающими заболевания, а также при работе в эпидемических очагах инфекционных заболеваний: с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсически иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
1.13. Кессоны, барокамеры.
1.14. Отделения, кабинеты ультразвуковой и функциональной диагностики, эндоскопические.
1.15. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических подразделений.
1.16. Работа на лазерных установках и их обслуживание.
1.17. Персонал физиотерапевтических отделений, кабинетов, бальнео- и грязелечебниц (отделений), кабинетов, предусмотренных для: обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углеводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работа в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых, углеводородных и радоновых ванн; работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену).
1.18. Работа с дезинфекционными, дезинсекционными и дератизационными средствами.
1.19. Работа с аллергенами.
1.20. Работа с живыми возбудителями (или зараженными животными) инфекционных, туберкулезных, грибковых и паразитарных заболеваний.
1.21. Токсикологические подразделения.
1.22. Работа с трупным материалом.
1.23. Отделения, лаборатории радиоиммунологического и цитогенетического профиля.
1.24. Медицинский персонал домов ребенка, групп в домах ребенка общего типа для детей:
- с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики;
- с нарушениями слуха и речи (глухонемых оглохших, тугоухих);
- с нарушениями речи (заикающиеся, с алалией и другими нарушениями речи);
- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).
1.25. Персонал централизованных стерилизационных.
1.26. Должности в учреждениях здравоохранения:
- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения (в период проведения противоэпидемических мероприятий);
- персонал станций переливания крови (отделений переливания крови), предусмотренный исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;
- фармацевтический персонал больничных аптек (кроме занятых исключительно отпуском лекарств), фасовщицы и санитарки-мойщицы;
- фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств;
- медицинский дезинфектор.
1.27. Медицинский персонал постовой приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений.
2. Подразделения и должности с опасными
для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа
в которых дает право работникам на расчет
выплат компенсационного характера с применением
минимального повышающего коэффициента 0,25
2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические отделения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических стационаров специализированного типа с интенсивным наблюдением.
2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза.
2.3. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) подразделениях.
2.4. Отделения, палаты, кабинеты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
2.5. Подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики.
2.6. Патологоанатомические отделения, подразделения; отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови.
2.7. Бюро судебно-медицинской экспертизы.
2.8. Барооперационные.
2.9. Отделения (палаты) для:
- ожоговых больных;
- больных с острыми отравлениями;
- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения и наследственными заболеваниями;
- недоношенных детей;
- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями, осложнением всех профилей.
2.10. Противотуберкулезные отделения (палаты) для лечения легочных больных.
2.11. Лаборатории гипнологии и психопрофилактики.
2.12. Персонал отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам.
3. Подразделения и должности с опасными
для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа
в которых дает право работникам на расчет
выплат компенсационного характера с применением
минимального повышающего коэффициента 0,30
3.1. Психиатрические и наркологические стационарные отделения (подразделения) при работе с пациентами, страдающими психическими расстройствами.
3.2. Судебно-психиатрические экспертные отделения.
4. Подразделения и должности с опасными
для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа
в которых дает право работникам на расчет
выплат компенсационного характера с применением
минимального повышающего коэффициента 0,40
4.1. Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные отделения; стационарные судебно-психиатрические отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психических больных со специализированным наблюдением.
5. Подразделения и должности с опасными
для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа
в которых дает право работникам на расчет
выплат компенсационного характера с применением
минимального повышающего коэффициента 0,60
5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом (для персонала, осуществляющего диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных).
5.2. Специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных (для персонала, осуществляющего лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных).
5.3. Лаборатории, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных (проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных).
5.4. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пп. 5.1
- 5.3
, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственно контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1
и 2
, а также в подпунктах пункта 1
или подпунктах пункта 2
перечня, минимальный коэффициент для расчета компенсационных выплат составляет 0,3.
В других случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах (подпунктах) перечня, выплаты компенсационного характера, установленные по каждому из оснований, не суммируются.
6. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты по аттестации рабочего места с применением минимального повышающего коэффициента 0,12 - 0,24.
7. Медицинскому и педагогическому персоналу судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты с применением повышающего коэффициента 0,3.
8. Работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты, в том числе и за каждый час работы в данных условиях, с применением минимального повышающего коэффициента 0,20.
9. Медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, рекомендуется устанавливать компенсационные выплаты с применением минимального повышающего коэффициента 0,25.
