ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ФУРМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 259
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ФУРМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573 "О создании резерва управленческих кадров субъектов Российской Федерации", распоряжения
Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 № 470-р "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области", распоряжения
Правительства Ивановской области от 24.12.2008 № 485-рп "Об утверждении рекомендаций по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Ивановской области", Постановления
Правительства Ивановской области от 17.12.2008 № 344-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ивановской области" (с изменениями от 6 февраля, 23 сентября 2009 г.) постановляет:
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров Фурмановского муниципального района (Приложение № 1).
2. Постановление
администрации Фурмановского муниципального района от 05.02.2009 № 88 "Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Фурмановского муниципального района" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации Фурмановского муниципального района С.Е. Емельянова.
Глава администрации
Фурмановского муниципального района
М.Е.КУПРИЯНОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Фурмановского муниципального района
от 27.03.2012 № 259
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ФУРМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о резерве управленческих кадров Фурмановского муниципального района (далее - Положение) регулирует отношения, связанные с формированием и использованием резерва управленческих кадров Фурмановского муниципального района (далее - Резерв), а также определяет правовой статус лиц, включенных в Резерв.
1.2. Резерв формируется для замещения руководящих должностей в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления.
1.3. Предельная численность граждан Российской Федерации (далее - гражданин), включаемых в Резерв, составляет пятьдесят человек. При достижении предельной численности граждан, включенных в Резерв, документы, представленные для включения граждан в Резерв, отделом управления делами администрации Фурмановского муниципального района (далее - отдел управления делами) не принимаются и (или) комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Фурмановского муниципального района (далее - Комиссия) не рассматриваются. При этом, если предельная численность Резерва достигается на первых или вторых этапах процедур, указанных в разделах 3
, 4
настоящего Положения, Комиссией принимается решение об отказе гражданину во включении в Резерв. При принятии соответствующего решения Комиссией учитывается дата подачи документов для включения гражданина в Резерв.
1.4. Резерв формируется на следующие целевые группы должностей:
- заместители главы администрации Фурмановского муниципального района;
- руководители, заместители руководителей структурных подразделений администрации Фурмановского муниципального района;
- руководители коммерческих и некоммерческих организаций.
В целях эффективного использования Резерва Комиссией определяются сферы деятельности целевых групп должностей, на которые формируется Резерв. В случае если образование гражданина и (или) его опыт работы может быть применен в различных сферах деятельности, то гражданин включается в Резерв на замещение нескольких целевых групп должностей в различных сферах деятельности.
1.5. Состав и порядок работы Комиссии определяется главой администрации Фурмановского муниципального района.
1.6. Предельный срок нахождения граждан Российской Федерации в Резерве составляет пять лет.
1.7. Граждане могут выдвигаться в Резерв:
а) по ходатайству органов и организаций, указанных в пункте 3.1
настоящего Положения (далее - ходатайства);
- о включении гражданина в Резерв.
Информация о принятом Комиссией решении размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации Фурмановского муниципального района.
4.6. В случае отказа о включении гражданина в Резерв документы, поданные гражданином в порядке самовыдвижения, не возвращаются.
5. Обучение и дополнительная подготовка граждан,
включенных в Резерв
5.1. С гражданами, включенными в Резерв, по решению Комиссии проводится работа по повышению квалификации, профессиональной подготовке, стажировке, а также организуются тематические семинары, тренинги (далее - профессиональное развитие).
5.2. Лица, включенные в Резерв, обязаны принимать участие в профессиональном развитии.
5.3. Организационное обеспечение проведения профессионального развития осуществляет отдел управления делами.
Расходы по участию в профессиональном развитии, в том числе расходы на проезд, проживание, питание, пользование услугами связи, граждане, включенные в Резерв, несут самостоятельно либо за счет средств организаций, предприятий независимо от организационно-правовых форм, заинтересованных в трудоустройстве гражданина. Расходы на повышение квалификации и профессиональную подготовку муниципальных служащих, включенных в Резерв, могут осуществляться за счет средств областного или местного бюджетов, а расходы на стажировку, организацию тематических семинаров, тренингов - за счет местного бюджета.
5.4. Данные о профессиональном развитии граждан, включенных в Резерв, представляются отделом управления делами в Комиссию.
6. Использование сформированного Резерва
6.1. Списки граждан, включенных в Резерв, размещаются в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации Фурмановского муниципального района.
6.2. Резерв используется для замещения руководящих должностей в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления (далее - вакантные должности) органами местного самоуправления Фурмановского муниципального района (далее - органы).
Резерв может быть использован унитарными предприятиями, подведомственными администрации Фурмановского муниципального района, а также организациями, с которыми администрацией Фурмановского муниципального района заключены инвестиционные соглашения, в соответствии с условиями данных соглашений (далее - организации).
6.3. В целях эффективного использования Резерва органы (организации), указанные в пункте 6.2
настоящего Положения, могут подавать заявки на привлечение граждан, включенных в Резерв, для занятия вакантных должностей (далее - заявки) с соблюдением порядка, установленного настоящим пунктом.
Заявки направляются для рассмотрения в установленном настоящим Положением порядке главе администрации Фурмановского муниципального района.
Заявки должны содержать: наименование вакантной должности, основные характеристики и требования, наличие которых должно быть у включенного в Резерв гражданина для замещения вакантной должности (сфера(ы) деятельности, образование, специальность, возраст и т.д.).
По результатам рассмотрения заявки главой администрации Фурмановского муниципального района отдел управления делами осуществляет следующие действия:
- в случае удовлетворения заявки составляется список лиц, состоящих в Резерве и соответствующих условиям заявки (далее - Список);
- готовится отказ в удовлетворении заявки (в случае если заявка не соответствует требованиям настоящего Положения).
При удовлетворении заявки Список с приложением копий анкет лиц, состоящих в Резерве, в срок не позднее 20 календарных дней с момента получения заявки главой администрации Фурмановского муниципального района направляется в органы (организации), подавшие заявки, для промежуточного рассмотрения в целях принятия положительного либо отрицательного решения о возможности замещения вакантных должностей кем-либо из предложенных кандидатов.
При составлении отделом управления делами Списка в него включаются граждане, которые находятся в Резерве на целевые должности в сфере (сферах) деятельности, соответствующей сфере (сферам) деятельности, указанной в заявке.
В целях определения лица на замещение вакантной должности органом (организацией), подавшим заявку, организуется собеседование с предложенными кандидатами.
По результатам собеседования выбранный для замещения вакантной должности гражданин приглашается в письменной форме соответствующим органом (организацией) для замещения вакантной должности в органе или на работу в организацию.
Информация о решении вопроса по замещению вакантной должности с приложением документов, подтверждающих согласие либо отказ гражданина от предложенной для замещения вакантной должности, направляется в отдел управления делами для последующего учета и использования в работе.
7. Основания исключения из Резерва
7.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- двухкратного отказа от предложенной для замещения руководящей должности;
- наличия заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- выхода из гражданства Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
- истечения срока нахождения в Резерве;
- личного заявления гражданина, включенного в Резерв, о его исключении из Резерва;
- непредставления в Комиссию сведений, указанных в пункте 7.3
настоящего Порядка;
- отзыва заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных.
7.2. Гражданин может быть исключен из Резерва по решению Комиссии в случае представления в Комиссию сведений, порочащих деловую репутацию гражданина, подтвержденных документами.
Исключение гражданина из Резерва оформляется решением Комиссии.
Информация об исключении гражданина из Резерва размещается в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте администрации Фурмановского муниципального района.
7.3. Гражданин, включенный в Резерв, обязан представлять в Комиссию сведения об изменении своих персональных данных, на обработку которых он давал согласие в виде письменного заявления администрации Фурмановского муниципального района с целью определения возможности включения его в Резерв, а также о появлении обстоятельств, указанных в абзацах 2
, 3
, 5
, 6 пункта 7.1
настоящего Положения, в течение 5 дней со дня изменения (появления) соответствующих сведений (обстоятельств).
