ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. № 906
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ГЛАВЫ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 02.07.2009 № 416 "О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЮЖСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В РАМКАХ
КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с постановлением
Правительства Ивановской области № 117-п от 19.05.2008 "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области" и в целях реализации комплексного проекта модернизации образования Ивановской области, постановляю:
1. Внести в приложение № 1
к постановлению Главы Южского муниципального района Ивановской области от 02.07.2009 № 416 "О новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Южского муниципального района Ивановской области в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области" (далее - Приложение) следующие изменения:
1.1. В абзаце первом раздела 2
"Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения" слова "поправочным коэффициентом и" исключить.
1.2. В абзаце первом пункта 3.4 раздела 3
"Распределение фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения" слова "(в рублях или процентном отношении к размеру должностного оклада)" исключить.
1.3. Пункт 4.11 раздела 4
"Определение стоимости бюджетной образовательной услуги в общеобразовательном учреждении" читать в следующей редакции:
"В перечень выплат компенсационного характера включаются:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: перед словом "выходные" пропущен предлог "в".
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, выходные и нерабочие праздничные дни);
- доплаты за увеличение объема работ (работа, связанная с образовательным процессом и не входящая в круг основных обязанностей педагогического работника).".
1.4. Пункт 5.1 раздела 5
"Расчет заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения" изложить в следующей редакции:
"Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителя, преподаватели), и группы оплаты труда по следующей формуле:
О = ЗПпср x К, где:
О - должностной оклад руководителя;
ЗПпср - средняя заработная плата педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели). (При расчете средней заработной платы педагогического персонала учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера, установленные на предшествующий учебный год. Выплаты компенсационного характера, выплаты за неаудиторную занятость педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителя, преподаватели), не учитываются);
К - коэффициент, соответствующий группе оплаты труда, установленный руководителю образовательного учреждения учредителем в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.
Должностной оклад руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, пересматривается один раз в учебный год не позднее 1 сентября. Устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс (учителя, преподаватели) возглавляемого им образовательного учреждения, за отработанное время в предшествующем учебном году.
При расчете средней заработной платы руководителя образовательного учреждения учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели).
Расчет средней заработной платы работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), осуществляется за учебный год, за период с 1 сентября по 31 августа, предшествующий учебному году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы руководителя образовательного учреждения не учитываются выплаты компенсационного характера работников педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), выплаты за неаудиторную занятость педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителя, преподаватели).
Средняя заработная плата работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При определении среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), учитывается среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), являющихся внешними совместителями.
Среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников педагогического персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели) учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), как один человек (целая единица).
Работники педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
- 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
- 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
- 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
- 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
- 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
- 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), работавших на условиях неполного рабочего времени.".
1.5. В пункте 5.4 раздела 5
"Расчет заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения" слова "Рекомендуемый диапазон - 70 - 90%" заменить на слова "Рекомендуемый диапазон: заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений - от 50% до 80%; главным бухгалтерам общеобразовательных учреждений - от 50% до 70%.".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
3. Признать утратившим силу постановление
Главы Южского муниципального района от 01.11.2011 № 701 "О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению Главы Южского муниципального района Ивановской области от 02.07.2009 № 416 "О новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Южского муниципального района Ивановской области в рамках комплексного проекта модернизации образования Ивановской области".
4. Опубликовать настоящее постановление в официальном издании "Правовой Вестник Южского муниципального района".
Глава администрации
Южского муниципального района
В.Е.КАЛЕНОВ
