МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
ОТ 28 мая 2012 Г. № 135
О РЕАЛИЗАЦИИ
ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008
273-ФЗ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" В
МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях обеспечения реализации Указа
Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение Постановления
Правительства Камчатского края от 14.05.2012 № 219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве культуры Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I
Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 № 261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве культуры Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Министерства культуры Камчатского края от 14.07.2009 № 164, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве культуры Камчатского края, которое дается в порядке, установленном законом Камчатского края, на основании заявления
по форме согласно приложению 1;
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1
настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Министерстве культуры Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Ивановой О.П.. консультанту Министерства культуры Камчатского края, обеспечить:
1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Министерства культуры Камчатского края с настоящим Приказом;
2) уведомление
об ограничениях, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Министерства культуры Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1
настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3
.
3. Внести изменение в Приказ Министерства культуры Камчатского края от 14.07.2009 № 164 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве культуры Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками", признав часть 1(1) утратившей силу.
4. Приказы Министерства культуры Камчатского края от 17.05.2012 № 125
"О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"", от 17.05.2012 № 126 "О внесении изменений в Приказ Министерства культуры Камчатского края от 14.07.2009 № 164 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве культуры Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками" признать утратившим силу.
5. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
культуры
Камчатского края
С.В.АЙГИСТОВА
Приложение 1
к Приказу Министерства
культуры Камчатского края
от 28 05 2012 № 135
Форма Заявления о получении согласия на
заключение трудового / гражданско-правового
договора (гражданско-правовых договоров)
Председателю комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных
гражданских служащих Камчатского края
и урегулированию конфликта интересов в
Министерстве культуры Камчатского края
Приложение 3
к Приказу Министерства
культуры Камчатского края
от 28.05.2012 № 135
Форма Журнала учета уведомлений
об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении ими
трудового или гражданско-правового
договора и сообщений работодателей о
заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ НА ГРАЖДАНИНА,
ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ КАМЧАТСКОГО
КРАЯ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) И СООБЩЕНИЙ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Сведения │ Сведения │
│ о выданном государственному служащему уведомлении │о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее - ГПД) / по │
│ │ сообщению работодателя │
├──┬────────────┬─────────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────────┼────────────────┬─────────────┬──────────────┬────────────┬───────────────┬─────────┤
│№ │ Дата │ Ф.И.О. │ Замещаемая │ Дата │ Подпись лица, │ Дата │ Наименование│ Наименование │ Дата и │ Основные │Требуется│
│ │увольнения │государственного │ должность, │ вручения │ уволенного с │ поступления │ организации,│ должности, │ номер │ должностные │согласие │
│ │ │служащего │ наименование │ уведомления,│ должности │ сообщения │ полное и │ структурного │ приказа /│ обязанности, │комиссии │
│ │ │ │ структурного │ подпись │государственной │ работодателя о │ сокращенное │ подразделения│ дата │ исполняемые по│ (да / │
│ │ │ │подразделения │ работника │ службы │ заключении │ (при его │ организации │ заключения │ трудовому │ нет) │
│ │ │ │ (при его │ кадровой │ │ трудового │ наличии) │ (предмет │ трудового │ договору / ГПД│ │
│ │ │ │ наличии); │ службы │ │ договора или│ │ работы / │ договора /│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ ГПД │ │ услуги) по │ ГПД, срок, │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ ГПД) │ на который │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │он заключен │ │ │
├──┼────────────┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┼──────────────┼────────────┼───────────────┼─────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├──┼────────────┼─────────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┼──────────────┼────────────┼───────────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴────────────┴─────────────────┴──────────────┴──────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┴──────────────┴────────────┴───────────────┴─────────┘