ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2012 г. № 616
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ОТ 27 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 1219 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с частью 1 статьи 16
Закона Краснодарского края от 20 декабря 2011 года № 2404-КЗ "О краевом бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" и постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 февраля 2012 года № 83 "О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда" и в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Краснодарского края, обеспечивающей повышение уровня оплаты труда работников, в связи с необходимостью усиления заинтересованности работников в результатах своего труда, недопущения текучести кадров постановляю:
1. Внести в приложение
к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года № 1219 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края" следующие изменения:
Подпункт 1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (пункт 4
данного документа).
1) в разделе 2
"Порядок и условия оплаты труда работников":
пункт 2.1
изложить в следующей редакции:
"2.1. Минимальные размеры окладов работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
К минимальному размеру оклада предусматриваются повышающие коэффициенты в соответствии с приложением № 1.1 к настоящему Положению. Применение повышающего коэффициента к минимальному размеру оклада работников по соответствующей профессиональной квалификационной группе образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";
пункт 2.2
после слов "стимулирующие выплаты, предусмотренные" дополнить словами "подпунктами 5.1.3 - 5.1.6 пункта 5.1", слова
"разделом 5" заменить словами "раздела 5";
2) в разделе 6
"Другие вопросы оплаты труда":
пункт 6.1
исключить;
пункты 6.2
- 6.8
считать соответственно пунктами 6.1 - 6.7;
Подпункт 3 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года (пункт 4
данного документа).
3) приложение № 1
к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранении Краснодарского края изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Краснодарского края
РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ РАБОТНИКОВ
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ │Минимальный │
│п/п│ Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) │ размер │
│ │ │оклада, руб.│
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1 │ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого │3290 │
│ │уровня" │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2 │ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" │3461 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │центра; электромонтер в │ │ │
│ │энергетической службе ККБ │ │ │
│ │№ 1, в службах перинатального│ │ │
│ │центра; электрогазосварщик в │ │ │
│ │службах ККБ № 1: │ │ │
│ │кондиционирования воздуха и │ │ │
│ │отопления, водопроводно- │ │ │
│ │канализационная; машинист │ │ │
│ │холодильных установок службы │ │ │
│ │кондиционирования воздуха и │ │ │
│ │отопления ККБ № 1 │ │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────┤ ├───────────┤
│2 квалификационный │техник (всех наименований) в │ │0,24 │
│уровень │службах ККБ № 1: медицинского│ │ │
│ │оборудования, водопроводно- │ │ │
│ │канализационная, │ │ │
│ │кондиционирования воздуха и │ │ │
│ │отопления, лечебного │ │ │
│ │газоснабжения, в службах │ │ │
│ │перинатального центра │ │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────┤ ├───────────┤
│3 квалификационный │инженер (всех наименований) в│ │0,54 │
│уровень │службах (отделениях) ККБ № 1:│ │ │
│ │рентгено-хирургических │ │ │
│ │методов диагностики и │ │ │
│ │лечения, медицинского │ │ │
│ │оборудования, энергетической,│ │ │
│ │водопроводно-канализационной,│ │ │
│ │кондиционирования воздуха и │ │ │
│ │отопления, лечебного │ │ │
│ │газоснабжения, в службах │ │ │
│ │перинатального центра │ │ │
├───────────────────┼─────────────────────────────┤ ├───────────┤
│4 квалификационный │начальник службы в ККБ № 1: │ │0,85 │
│уровень │медицинского оборудования, │ │ │
│ │энергетическая, │ │ │
│ │водопроводно-канализационная,│ │ │
│ │кондиционирования воздуха и │ │ │
│ │отопления, лечебного │ │ │
│ │газоснабжения │ │ │
└───────────────────┴─────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
При определении размера оклада округление производится до целого рубля в сторону увеличения.".
Руководитель департамента
здравоохранения Краснодарского края
Е.Н.РЕДЬКО
