Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 9 апреля 2012 г. № 9/12
ОТРАСЛЕВОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 2 апреля 2012 года
МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И УСЛУГ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, МОСКОВСКИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ПРОФСОЮЗОМ
РАБОТНИКОВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ И ТОРГОВОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И РАБОТОДАТЕЛЯМИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2012-2014 ГОДЫ
1. Общие положения
1.1. Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Министерства потребительского рынка и услуг Московской области (далее - Министерство), Московского регионального профсоюза работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства (далее - Профсоюз), работодателей Московской области (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
№ 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области", Московским областным трехсторонним (региональным) соглашением
между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2012-2014 годы, в целях создания необходимых условий для экономического развития отрасли, стабильной и эффективной работы предприятий потребительского рынка Московской области, социальной и правовой защиты работников отрасли и членов их семей заключили Отраслевое трехстороннее соглашение между Министерством потребительского рынка и услуг Московской области, Московским региональным профсоюзом работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства и работодателями Московской области на 2012-2014 годы (далее - Соглашение).
1.2. Настоящее Соглашение является правовым актом. Условия, определенные настоящим Соглашением, являются обязательными для организаций, предприятий и учреждений независимо от форм собственности, присоединившихся к данному Соглашению.
1.3. Соглашение открыто для присоединения всех заинтересованных организаций потребительского рынка Московской области.
Присоединение к Соглашению работодателей, действующих на территории Московской области, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1.4. Соглашение не имеет коммерческих целей.
1.5. Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников отрасли.
1.6. Настоящее Соглашение:
- распространяется на всех работников организаций торговли, общественного питания и потребительской кооперации Московской области (далее - Предприятия, организации), на которых действуют первичные профсоюзные организации Московского регионального профсоюза работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства, а также на Профсоюз и его организации и Работодателей независимо от их организационно-правовых форм, присоединившихся к данному Соглашению;
- не ограничивает права организаций в расширении этих гарантий за счет собственных средств;
- является основой для переговоров и заключения территориальных отраслевых и иных соглашений, заключаемых на уровне муниципальных образований Московской области, коллективных договоров в организациях отрасли всех форм собственности.
1.7. Стороны в пределах своих полномочий принимают меры по реализации Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
2. Обязательства сторон
2.1. Стороны признают настоящее Соглашение основным отраслевым документом социального партнерства на уровне Московской области, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в торговой отрасли на 2012-2014 годы.
2.2. Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров на предприятиях, в организациях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, осуществляющим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.
2.3. Стороны признают, что в период действия Соглашения Профсоюз совместно с первичными профсоюзными организациями оказывает организационное и экономическое содействие в реализации принятых обязательств и в случае выполнения обязательств данного Соглашения не выступает организатором забастовок и других акций.
2.4. После подписания Соглашения каждая из Сторон при необходимости разрабатывает комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств.
2.5. Стороны обязуются:
2.5.1. Принимать меры по обеспечению Работодателями и профсоюзными организациями выполнения установленных данным Соглашением минимальных социальных гарантий и льгот работникам и их семьям, не ограничивая прав Работодателей в расширении этих гарантий и льгот в пределах собственных средств Предприятия, добиваясь введения последних в коллективные договоры.
2.5.2. Сотрудничать на паритетных началах при решении социально-экономических отраслевых проблем по защите социально-трудовых прав работников.
2.5.3. Представлять в Правительство Московской области предложения по решению трудовых и социально-экономических вопросов, учитывающих особенности труда и быта работников отрасли.
2.5.4. Предоставлять друг другу полную и своевременную информацию о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников организаций, проводить взаимные консультации по социально-экономическим проблемам и задачам организаций.
2.5.5. Взаимодействовать в вопросах представления особо отличившихся работников к награждению Почетными грамотами Министерства и Профсоюза.
2.6. Министерство:
- участвует в разработке проектов областных законов и других нормативно-правовых актов по вопросам бюджетной, налоговой, кредитно-финансовой, социальной политики в сфере потребительского рынка;
- участвует в разработке и содействует реализации государственных программ и проектов социально-экономического развития и реформирования потребительского рынка области;
- способствует созданию благоприятных социально-трудовых отношений на Предприятиях, согласованию социально-экономических интересов работников и Работодателей;
- информирует представителей Профсоюза и Работодателей о проведении отраслевых выставок, конкурсов, профессиональных праздников работников торговли и потребительской кооперации.
2.7. Профсоюз:
- представляет и защищает интересы членов Профсоюза;
- оказывает практическую помощь работникам Предприятия, первичным профсоюзным организациям в разработке и принятии коллективных договоров;
- осуществляет контроль за соблюдением Работодателями трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права, защиту социальных гарантий работников в вопросах оплаты и условий труда, обеспечения техники безопасности, обеспечения занятости, приема на работу, увольнения, режима труда и отдыха, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством;
- получает информацию от Работодателей о численности, составе работников, системе оплаты труда, среднемесячной заработной плате работников, задолженности по выплате заработной платы, охране труда, технике безопасности, экологии, а также созданию дополнительных рабочих мест и пр.;
- добивается от членов профсоюза добросовестного исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, выполнения установленных норм труда и требований по охране труда и техники безопасности.
8.4.1. Принимают меры по расширению числа участников региональных объединений работодателей, осуществляют свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области об объединениях работодателей. Регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения работодателями и членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют Стороны и Комиссию.
8.4.2. Развивают корпоративную социальную ответственность, содействуют формированию в Московской области социальной (нефинансовой) отчетности организаций.
8.4.3. Проводят консультации с выборным органом профсоюзов по вопросам принятия локальных нормативных актов организации, затрагивающих интересы работников, планов социально-экономического развития организации.
8.4.4. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетного счета Предприятия одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями Предприятия.
8.4.5. Обеспечивают условия для уставной деятельности Профсоюза и его выборных органов в организациях. Не допускают случаев нарушения прав Профсоюза, установленных законодательством Российской Федерации.
8.4.6. Признают отраслевые (межотраслевые), территориальные соглашения и коллективные договоры важнейшим инструментом поддержания социального мира и способствуют заключению коллективных договоров в организациях, а также проведению их уведомительной регистрации в органах по труду.
8.4.7. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
8.4.8. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных организаций, а также обеспечивают неосвобожденным работникам профсоюзных организаций всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
8.4.9. Перечисляют профсоюзным организациям средства на проведение социально-культурной и иной массовой работы в размерах, предусмотренных в коллективных договорах, но не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда.
8.4.10. Производят расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2
, 3
, 5 части 1 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации с руководителями (их заместителями) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, помимо общего порядка увольнения с учетом мнения вышестоящего выборного профсоюзного органа Профсоюза.
9. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность сторон
за реализацию Соглашения
9.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует по 31 декабря 2014 года. Стороны вправе продлить действие Соглашения до подписания нового на срок, не превышающий три года.
9.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется Комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Итоги выполнения Соглашения подводятся не менее двух раз в год на заседаниях Комиссии.
9.3. Профсоюз не несет ответственности за нарушение прав не членов профсоюза, не уполномочивших профсоюз на представительство их интересов и не перечисляющих денежные взносы на счета профсоюзных организаций.
9.4. Условия коллективных договоров и индивидуальных трудовых договоров, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, настоящим Соглашением, недействительны.
Лица, по вине которых нарушаются или не выполняются обязательства, предусмотренные Соглашением, или решения Комиссии, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
9.5. Ни одна из сторон, заключивших это Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.
В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее права и обязанности переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
9.6. Министерство обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения публикацию его в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и на своем официальном сайте.
9.7. Стороны договорились о проведении в IV квартале 2014 года переговоров по заключению аналогичного Соглашения на последующий период, а также о возможном продлении срока действия Соглашения на период ведения коллективных переговоров.
9.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
От Министерства
потребительского рынка и услуг
Московской области
Министр
В.В. Фомичев
02.04.2012
От Московского регионального
профсоюза работников
потребительской кооперации
и торгового предпринимательства
Председатель Профсоюза
Т.Е. Зеленюк
02.04.2012
От работодателей
Московской области
Список прилагается
(не приводится)
02.04.2012
