Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Московская область


 
ГЛАВА ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 558/5

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЗАРАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления главы Зарайского муниципального
района МО от 11.11.2011 № 1498/11)

В соответствии с решением Совета депутатов Зарайского муниципального района от 11.07.2007 № 47/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района" (с изменениями от 20.08.2008 № 61/6, от 26.01.2011 № 25/3) постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области (далее - Положение) (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление первого заместителя главы администрации Зарайского муниципального района от 10.08.2007 № 711/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области" (с изменениями от 24.12.2007 № 1342/12, от 25.01.2008 № 85/1, от 12.08.2008 № 1022/8, от 31.12.2008 № 1991/12).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете Зарайского муниципального района "За новую жизнь".

Глава района
А.В. Евланов





 
Утверждено
постановлением главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 26 мая 2011 г. № 558/5

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления главы Зарайского муниципального
района МО от 11.11.2011 № 1498/11)

Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области.
2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

Установление должностных окладов и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 1-3 к настоящему Положению.
4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.






├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│2501-2750      │        74│       78│            85│        52│           74│           63│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│2751-3000      │        78│       82│            90│        54│           78│           66│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3001-3250      │        82│       86│            95│        56│           82│           69│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3251-3500      │        86│       90│           100│        58│           86│           72│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3501-3750      │        90│       94│           105│        60│           90│           75│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3751-4000      │        94│       98│           110│        62│           94│           78│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│4001-4500      │        98│      102│           115│        65│           99│           82│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│4501-5000      │       102│      108│           120│        68│          104│           86│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│5001-6000      │       108│      114│           127│        72│          110│           91│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│6001-7000      │       114│      120│           134│        76│          116│           96│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│7001-8000      │       120│      126│           141│        80│          122│          101│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│8001-9000      │       126│      132│           148│        84│          128│          106│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│9001-10000     │       132│      138│           155│        88│          134│          111│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│Свыше 10000    │       135│      144│           160│        92│          138│          115│
└───────────────┴──────────┴─────────┴──────────────┴──────────┴─────────────┴─────────────┘

12. Учебно-тренировочные базы.
Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:
гостиница с пищеблоком - 0,25.
гостиница без пищеблока - 0,15.
общежитие - 0,1.
13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла;
- без плескательного бассейна - 3 балла.
14. Спортивные комплексы.
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров могут оцениваться в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru