ГЛАВА ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 558/5
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЗАРАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Зарайского муниципального
района МО от 11.11.2011 № 1498/11)
В соответствии с решением
Совета депутатов Зарайского муниципального района от 11.07.2007 № 47/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Зарайского муниципального района" (с изменениями от 20.08.2008 № 61/6, от 26.01.2011 № 25/3) постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области (далее - Положение) (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
первого заместителя главы администрации Зарайского муниципального района от 10.08.2007 № 711/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области" (с изменениями от 24.12.2007 № 1342/12
, от 25.01.2008 № 85/1
, от 12.08.2008 № 1022/8
, от 31.12.2008 № 1991/12
).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете Зарайского муниципального района "За новую жизнь".
Глава района
А.В. Евланов
постановлением главы
Зарайского муниципального района
Московской области
от 26 мая 2011 г. № 558/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЗАРАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
главы Зарайского муниципального
района МО от 11.11.2011 № 1498/11)
Общие положения
1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области.
2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
Установление должностных окладов и тарифных ставок
3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Зарайского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 1
-3
к настоящему Положению.
4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│2501-2750 │ 74│ 78│ 85│ 52│ 74│ 63│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│2751-3000 │ 78│ 82│ 90│ 54│ 78│ 66│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3001-3250 │ 82│ 86│ 95│ 56│ 82│ 69│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3251-3500 │ 86│ 90│ 100│ 58│ 86│ 72│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3501-3750 │ 90│ 94│ 105│ 60│ 90│ 75│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│3751-4000 │ 94│ 98│ 110│ 62│ 94│ 78│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│4001-4500 │ 98│ 102│ 115│ 65│ 99│ 82│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│4501-5000 │ 102│ 108│ 120│ 68│ 104│ 86│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│5001-6000 │ 108│ 114│ 127│ 72│ 110│ 91│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│6001-7000 │ 114│ 120│ 134│ 76│ 116│ 96│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│7001-8000 │ 120│ 126│ 141│ 80│ 122│ 101│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│8001-9000 │ 126│ 132│ 148│ 84│ 128│ 106│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│9001-10000 │ 132│ 138│ 155│ 88│ 134│ 111│
├───────────────┼──────────┼─────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┤
│Свыше 10000 │ 135│ 144│ 160│ 92│ 138│ 115│
└───────────────┴──────────┴─────────┴──────────────┴──────────┴─────────────┴─────────────┘
12. Учебно-тренировочные базы.
Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:
гостиница с пищеблоком - 0,25.
гостиница без пищеблока - 0,15.
общежитие - 0,1.
13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла;
- без плескательного бассейна - 3 балла.
14. Спортивные комплексы.
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров могут оцениваться в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.