СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СОЛНЕЧНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2008 г. № 480/44
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОЛНЕЧНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов Солнечногорского
муниципального района МО от 23.12.2011 № 335/39)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
Солнечногорского муниципального района:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
Глава Солнечногорского
муниципального района
В. Нестеров
Утверждено
решением Совета депутатов
Солнечногорского муниципального района
Московской области
от 24 марта 2008 г. № 480/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СОЛНЕЧНОГОРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Совета депутатов Солнечногорского
муниципального района МО от 23.12.2011 № 335/39)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района (далее в настоящем Положении - работники по техническому обеспечению).
1.2. Заработная плата работников по техническому обеспечению состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, социальных выплат.
1.3. Суммы компенсационных и стимулирующих выплат, в том числе вознаграждение по итогам работы за год, предусмотренные в настоящем Положении, за исключением разовых (единовременных) премий за конкретные успехи в труде, включаются в расчет средней заработной платы.
1.4. Выплата должностного оклада, компенсационных, стимулирующих выплат работникам по техническому обеспечению производится ежемесячно за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
3.3.3. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
3.3.4. Выплата надбавки прекращается в следующих случаях:
- при освобождении работника по техническому обеспечению от замещаемой должности;
- при прекращении допуска;
- совместителям, если они получают такую надбавку по основному месту работы;
- работникам с почасовой оплатой труда.
3.4. Ежемесячное денежное поощрение.
3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение работникам по техническому обеспечению начисляется ежемесячно.
3.4.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.
3.4.3. Сумма ежемесячного денежного поощрения может составлять до 70 процентов должностного оклада.
3.4.4. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.
3.4.5. Ежемесячное денежное поощрение по настоящему Положению начисляется по результатам работы за месяц за фактически отработанное время.
(п. 3.4 введен решением
Совета депутатов Солнечногорского муниципального района МО от 23.12.2011 № 335/39)
IV. Стимулирующие выплаты
(в ред. решения
Совета депутатов Солнечногорского
муниципального района МО от 23.12.2011 № 335/39)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.1. К стимулирующим выплатам относятся разовые (единовременные) премии за конкретные успехи в труде, а также единовременные премии в размере должностного оклада к юбилейным датам (50, 55, 60 и 65 лет), которые могут выплачиваться в целях повышения эффективности и качества труда работников по техническому обеспечению.
4.2. Стимулирующие выплаты выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.
4.3. Решение о дополнительных выплатах принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления муниципального района.
Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) руководителя.
Размер выплаты определяется исходя из суммы экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.
V. Социальные выплаты
К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь к очередному отпуску (пункт 5.1)
;
б) материальная помощь, выплачиваемая работнику по техническому обеспечению в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения им материального ущерба или вреда здоровью, а также при чрезвычайных обстоятельствах, материальная помощь членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи (пункт 5.2)
.
5.1. Материальная помощь к очередному отпуску.
5.1.1. Материальная помощь к очередному отпуску (далее по тексту - материальная помощь) не зависит от оценки результатов труда работников по техническому обеспечению.
5.1.2. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.
5.1.3. В случае неиспользования работником по техническому обеспечению права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.
5.1.4. При переводе работника по техническому обеспечению в течение текущего календарного года на должность муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально времени, отработанному на соответствующей должности.
5.1.5. Работнику по техническому обеспечению в первый и последний год работы в соответствующем органе местного самоуправления муниципального района материальная помощь выплачивается пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
5.1.6. В случае прекращения работы работником по техническому обеспечению до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, при увольнении производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится, если увольнение производится по основаниям, указанным в пунктах 1
, 2 статьи 81
, и пунктах 1
, 2
, 5
, 6
, 7 статьи 83
, и пункте 3 статьи 77
(увольнение по инициативе работника /собственному желанию/ в связи с выходом на пенсию) Трудового кодекса Российской Федерации.
5.2. Материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения материального ущерба или вреда здоровью, а также при чрезвычайных обстоятельствах, членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи.
5.2.1. Материальная помощь выплачивается работнику по техническому обеспечению в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения им материального ущерба или вреда здоровью, а также при чрезвычайных обстоятельствах, членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи.
5.2.2. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника по техническому обеспечению (члена его семьи) за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления Солнечногорского муниципального района.
VI. Заключительные положения
При изменении действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, Устава
Солнечногорского муниципального района, регулирующих отношения по оплате труда работников органов местного самоуправления Солнечногорского муниципального района, правовые нормы настоящего Положения действуют в части, не противоречащей изменениям действующего законодательства, и подлежат приведению их в соответствие с нормами законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области, Уставом
Солнечногорского муниципального района.
