СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2012 г. № 494
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ,
АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА АПАТИТЫ
(в ред. решения
Совета депутатов МО город Апатиты
от 28.02.2012 № 506)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области" и статьей 33
Устава городского округа Апатиты, Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Апатиты;
- Порядок
оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных бюджетных и казенных учреждений;
- Перечень
видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях;
- Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и казенных учреждениях.
2. Установить, что заработная плата работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Апатиты (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы
, установленного трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области.
3. Органам, осуществляющим функции и полномочия учредителя, разработать (привести в соответствие с настоящим решением) проекты примерных положений по оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) казенных учреждений (далее - примерное положение по оплате труда), согласовать с Управлением финансов администрации города Апатиты и представить на утверждение администрации города Апатиты.
4. Установить, что примерные положения по оплате труда, разрабатываемые в соответствии с пунктом 3
настоящего решения, включают в себя:
4.1. Размеры:
- минимальных окладов по должностям служащих на основе отнесения их к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- минимальных окладов по профессиям рабочих в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих.
4.2. Порядок оплаты труда руководителя бюджетного и казенного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
4.3. Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к минимальным окладам;
- доплат до размера минимальной заработной платы
, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4.4. Рекомендации по условиям формирования фонда оплаты труда и соотношения численности основного персонала к обслуживающему, новых штатных расписаний с учетом оптимизации действующей штатной численности работников.
5. Установить, что заработная плата руководителей бюджетных и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
5.1. Должностной оклад руководителя бюджетного и казенного учреждения, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя данного учреждения, в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключенном с руководителем учреждения. Размер должностного оклада согласовывается с Главой администрации города Апатиты. Руководителю бюджетного и казенного учреждения, для которого органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, является Комитет по управлению имуществом администрации города Апатиты, должностной оклад, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу устанавливает Глава администрации города Апатиты.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
5.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются администрацией города Апатиты.
6. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
7. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых учреждениям на обеспечение выполнения возложенных на них функций, в части оплаты труда работников.
8. Администрации города Апатиты в срок до 01.05.2012 завершить работу по приведению нормативной базы, регламентирующей правоотношения, связанные с оплатой труда, в соответствие с настоящим решением.
(п. 8 в ред. решения
Совета депутатов МО город Апатиты от 28.02.2012 № 506)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Определить, что администрация города Апатиты самостоятельно устанавливает системы оплаты труда для работников Военно-учетного стола администрации города Апатиты.
10. Действие настоящего решения не распространяется на правоотношения, регулирующие вопросы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Апатиты, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников Муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив города Апатиты".
11. Определить, что органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя, самостоятельно устанавливают систему оплаты труда работников подведомственных автономных учреждений, разрабатывают примерные положения об оплате труда работников подведомственных автономных учреждений, которые утверждаются постановлениями администрации города Апатиты по согласованию с Управлением финансов администрации города Апатиты.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
11. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
1) решение
Совета депутатов города Апатиты от 25.12.2008 № 559 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Апатиты и органов местного самоуправления города Апатиты, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых за счет средств городского бюджета";
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты работникам за труд в особых условиях:
- на тяжелых, вредных или опасных работах;
- на работах с иными особыми условиями труда;
- в местностях с особыми климатическими условиями.
2. Выплаты работникам за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- выполнение работ различной квалификации;
- совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- сверхурочная работа;
- работа в ночное время;
- работа в выходные и нерабочие праздничные дни;
- дежурство при круглосуточной работе учреждения;
- многосменный режим работы.
3. Выплаты работникам за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Утвержден
решением
Совета депутатов муниципального образования город Апатиты
с подведомственной территорией
от 31 января 2012 г. № 494
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Стимулирующие доплаты и надбавки:
- за стаж непрерывной работы;
- за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы;
- за классность;
- за квалификацию (высокую квалификацию);
- за знание и применение в работе иностранных языков;
- за почетное звание Российской Федерации, ученую степень, ученое звание;
- педагогу - молодому специалисту;
- за библиотечный стаж работы;
- медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), не имеющим медицинского стажа, в течение первых трех лет работы после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения.
2. Премии:
- за основные результаты работы (месяц, квартал, год);
- за выполнение особо важных или срочных работ;
- единовременные премии.
