ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июня 2012 г. № 34-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ОТ 9 ФЕВРАЛЯ 2007 ГОДА № 27-ПГ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
На основании Устава
Приморского края постановляю:
1. Внести в постановление
Губернатора Приморского края от 9 февраля 2007 года № 27-пг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края" (далее - постановление) изменение, заменив в констатирующей части слова "Законом Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" словами "Законом Приморского края от 7 июня 2012 года № 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края".
2. Внести изменения в Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края, утвержденное постановлением, изложив его в новой редакции (прилагается)
.
3. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
И.о. Губернатора края
А.И.КОСТЕНКО
Приложение
к постановлению
Губернатора
Приморского края
от 13.06.2012 № 34-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих Приморского края (далее - кадровый резерв Приморского края), состоящего из кадровых резервов государственных органов Приморского края (далее - государственные органы) для замещения должностей государственной гражданской службы Приморского края (далее - гражданская служба) в государственном органе и работы с ним, а также регламентируются иные вопросы, связанные с кадровым резервом Приморского края и кадровыми резервами государственных органов.
2. Целью формирования кадрового резерва Приморского края и кадрового резерва государственного органа является обеспечение:
равного доступа граждан Российской Федерации (далее - гражданин) к гражданской службе;
профессионального развития государственных гражданских служащих Приморского края (далее - гражданский служащий);
формирования кадрового состава гражданской службы;
реализации государственной кадровой политики в сфере гражданской службы;
формирования программ профессионального развития гражданских служащих, включенных в кадровый резерв;
своевременного предоставления информации об открывшихся вакантных должностях гражданской службы и их заполнения;
ротации гражданских служащих; соблюдения законодательства о гражданской службе.
Кадровый резерв Приморского края и кадровый резерв государственного органа формируются для замещения:
а) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего, а также при назначении на гражданскую службу впервые;
б) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется из гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, и граждан, успешно прошедших конкурс для включения в кадровый резерв государственного органа.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, проводимого в порядке, предусмотренном Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации), и оформляется правовым актом государственного органа.
5. В соответствии с пунктами 1
- 5 части 1 статьи 39
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) по решению руководителя государственного органа гражданский служащий может включаться в кадровый резерв государственного органа без конкурса.
Решение аттестационной комиссии государственного органа, содержащее рекомендацию о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа по итогам аттестации согласно пункту 1 части 16 статьи 48
Федерального закона, является основанием для включения его в установленном порядке в кадровый резерв государственного органа.
│ │Приморского края) │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4. │Приобретение навыков работы │ │ │ │
│ │по должности, на которую │ │ │ │
│ │включается в кадровый резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.1. │Возложение исполнения │ │ │ │
│ │обязанностей на период │ │ │ │
│ │временного отсутствия лица, │ │ │ │
│ │замещающего должность, на │ │ │ │
│ │которую формируется кадровый │ │ │ │
│ │резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.2. │Включение в состав комиссий, │ │ │ │
│ │рабочих групп для проведения │ │ │ │
│ │проверок по вопросам, │ │ │ │
│ │входящим в компетенцию │ │ │ │
│ │должности, на которую │ │ │ │
│ │формируется кадровый резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.3. │Подготовка рефератов, │ │ │ │
│ │информации, документов по │ │ │ │
│ │вопросам, входящим в │ │ │ │
│ │компетенцию должности, на │ │ │ │
│ │которую формируется кадровый │ │ │ │
│ │резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.4. │Участие в организации │ │ │ │
│ │проведения мероприятий, │ │ │ │
│ │входящих в компетенцию │ │ │ │
│ │структурного подразделения, в│ │ │ │
│ │состав которого входит │ │ │ │
│ │должность, на которую │ │ │ │
│ │формируется кадровый резерв │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────┼──────────┼───────────────┤
│4.5. │Привлечение к участию в │ │ │ │
│ │выступлениях, проведению │ │ │ │
│ │учебно-методических │ │ │ │
│ │мероприятий, проводимых в │ │ │ │
│ │государственном органе │ │ │ │
│ │Приморского края │ │ │ │
└─────┴─────────────────────────────┴──────────┴──────────┴───────────────┘
Ознакомлен(а) _____________ Ф.И.О. ____________________
(подпись) (дата)
Форма разработана управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
