АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 2131
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНОМУ КАЗЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "УПРАВЛЕНИЕ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"
(в ред. Постановления
Администрации
городского округа Верхняя Пышма от 17.04.2012 № 702)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Верхняя Пышма и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Верхняя Пышма, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма" (прилагается).
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.04.2012 № 702)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Верхняя Пышма, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма", в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.04.2012 № 702)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Верхняя Пышма, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма", утвержденный в бюджетных сметах муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Верхняя Пышма в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.04.2012 № 702)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Верхняя Пышма, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление дошкольного образования городского округа Верхняя Пышма", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
(в ред. Постановления
Администрации городского округа Верхняя Пышма от 17.04.2012 № 702)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Начальнику управления дошкольного образования администрации городского округа Верхняя Пышма (Дичанкина Л.А.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа Верхняя Пышма на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
6. Признать утратившим силу Постановление
главы муниципального образования "Верхняя Пышма" от 30.12.2005 № 4143 "Об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования "Верхняя Пышма" с 1 декабря 2010 года.
7. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя".
8. Разместить Положение
на официальном сайте в сети Интернет.
9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Кропачева Н.М.
Глава администрации
А.С.МИЛЮТИН
Утверждено
Постановлением главы
администрации городского округа
Верхняя Пышма
от 29 октября 2010 г. № 2131
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА,
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действующим нормативным документам, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения нормативных документов могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
Приложение № 11
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ
(ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА), ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
КОТОРЫХ ПОВЫШАЮТСЯ НА 25 ПРОЦЕНТОВ
1. Руководящие работники (руководители структурных подразделений, старшие мастера и директора (начальники, заведующие) филиалами) образовательного учреждения.
2. Заместитель директора (начальника, заведующего) филиала образовательного учреждения.
3. Воспитатель (включая старшего).
4. Младший воспитатель <*>
.
5. Педагог-психолог.
6. Инструктор по физической культуре.
7. Учитель-дефектолог, учитель-логопед.
8. Музыкальный руководитель.
9. Заместитель главного бухгалтера.
10. Шеф-повар.
11. Медицинские работники (врачи, медицинские сестры, фельдшеры).
12. Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист.
Примечания:
1. Повышение окладов (должностных окладов работников, работающих в должностях, помеченных звездочкой), осуществляется только при наличии высшего или среднего профессионального образования.
2. Указанное повышение тарифных ставок (окладов) производится как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительству.
