ДУМА РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2012 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ
РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 136
Бюджетного кодекса РФ, с Федеральным законом
РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Ярославской области от 16.02.2012 № 98-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 № 512-п", Уставом
Ростовского муниципального района Дума Ростовского муниципального района
РЕШИЛА:
Утвердить предельные размеры
оплаты труда главы Ростовского муниципального района, муниципальных служащих Ростовского муниципального района (приложение).
Опубликовать настоящее решение в газете "Ростовский вестник".
Решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Глава
Ростовского
муниципального района
В.И.ТОКАРЕВ
Приложение
к решению
Думы Ростовского
муниципального района
от 27.02.2012 № 26
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. ОПЛАТА ТРУДА ГЛАВЫ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Оплата труда главы Ростовского муниципального района состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Главе Ростовского муниципального района могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в том числе выплата за достижение наилучших значений показателей деятельности в соответствии с постановлением
Правительства Ярославской области от 27.09.2010 № 733-п "Об итогах оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований области".
1.1. Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:
1.1.1. Должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в размере 14000 рублей.
1.1.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается 180% от должностного оклада.
Если главе Ростовского муниципального района на момент вступления в силу настоящего решения выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10 процентных пунктов.
1.1.3. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).
1.2. Ежемесячное денежное поощрение, размер которого не может быть более 1,1 ежемесячного денежного вознаграждения.
1.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года, размер которой не может превышать двух ежемесячных денежных вознаграждений.
2. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином (далее - оклад за классный чин), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
2.1. Предельный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Предельный размер должностного оклада по группе должностей │
│ муниципальной службы, руб. │
├──────────────┬──────────────┬─────────────┬───────────────┬─────────────┤
│ высшая │ главная │ ведущая │ старшая │ младшая │
├──────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 13300 │ 11900 │ 9100 │ 6300 │ 4900 │
└──────────────┴──────────────┴─────────────┴───────────────┴─────────────┘
2.2. Предельный размер оклада за классный чин муниципального служащего:
┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Классный чин │ Предельный размер оклада │
│ │ за классный чин, р. │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 1 класса│ 3220 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 2 класса│ 3000 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Действительный муниципальный советник 3 класса│ 2800 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Муниципальный советник 1 класса │ 2590 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Муниципальный советник 2 класса │ 2410 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Муниципальный советник 3 класса │ 2240 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы 1 класса │ 2060 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы 2 класса │ 1880 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Советник муниципальной службы 3 класса │ 1720 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 1 класса │ 1540 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 2 класса │ 1400 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 3 класса │ 1260 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 1 класса │ 1130 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 2 класса │ 1000 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 3 класса │ 870 │
└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
2.3. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые │
│ условия муниципальной службы, процент от должностного оклада │
├──────────────┬──────────────┬─────────────┬───────────────┬─────────────┤
│ высшая │ главная │ ведущая │ старшая │ младшая │
├──────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 150 │ 120 │ 100 │ 80 │ 60 │
└──────────────┴──────────────┴─────────────┴───────────────┴─────────────┘
2.4. Предельная ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
2.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утвержденным решением Думы Ростовского муниципального района.
2.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы администрации Ростовского муниципального района, назначенного на должность на основе контракта) устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе администрации Ростовского муниципального района, назначенному на должность на основе контракта, устанавливается в размере, не превышающем трех должностных окладов.
2.8. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим определяется положением, утвержденным решением Думы Ростовского муниципального района.
2.9. Фонд оплаты труда органа местного самоуправления Ростовского муниципального района состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, фонда оплаты труда муниципальных служащих, фонда оплаты труда немуниципальных служащих. Фонд оплаты труда технического персонала входит в состав фонда оплаты труда немуниципальных служащих.
