ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ
от 3 апреля 2009 г. № 68-п
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
(в ред. Постановлений Городской Управы г. Калуги
от 05.05.2010 № 158-п
, от 25.08.2010 № 261-п
,
от 14.09.2010 № 285-п
, от 12.01.2011 № 1-п
,
от 14.03.2011 № 65-п
, от 23.05.2011 № 122-п
,
от 05.07.2011 № 154-п
, от 10.10.2011 № 231-п
,
от 01.12.2011 № 255-п
, от 14.06.2012 № 156-п
)
В соответствии со статьями 34
, 43
Устава муниципального образования "Город Калуга", постановлением
Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 25.02.2009 № 15 "Об утверждении Положения "О кадровом резерве в муниципальном образовании "Город Калуга", в целях формирования кадрового резерва, совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в Городской Управе города Калуги
1. Создать комиссию по формированию кадрового резерва в Городской Управе города Калуги (далее - комиссия).
2. Утвердить состав
комиссии (приложение 1).
3. Утвердить порядок
взаимодействия органов Городской Управы города Калуги с комиссией (приложение 2).
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его принятия.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления делами Городского Головы города Калуги Малолетнева Э.Б.
Городской Голова
городского округа
"Город Калуга"
Н.В.Любимов
Приложение 1
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 3 апреля 2009 г. № 68-п
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ГОРОДСКОЙ
УПРАВЕ ГОРОДА КАЛУГИ
(в ред. Постановления
Городской Управы г. Калуги
от 14.06.2012 № 156-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель Суслов первый заместитель Городского
комиссии Павел Александрович Головы - начальник управления
делами Городского Головы города
Калуги
Заместитель Карташова заместитель начальника управления
председателя Ирина Александровна делами Городского Головы города
комиссии Калуги
Секретарь Касаткина начальник отдела муниципальной
комиссии Ольга Алексеевна службы управления делами Городского
Головы города Калуги
Члены комиссии Бухало руководитель центра профессиональной
Ирина Николаевна переподготовки и повышения
квалификации ФГБОУ ВПО "Российская
академия народного хозяйства и
государственной службы при
Президенте Российской Федерации"
(Калужский филиал) (по согласованию)
Вишневская главный специалист отдела
Ольга Александровна муниципальной службы управления
делами Городского Головы города
Калуги
Захаров заместитель начальника управления
Алексей Александрович финансов города Калуги
Калугин генеральный директор
Олег Анатольевич государственного автономного
учреждения Калужской области
"Институт качества жизни" (по
согласованию)
Карпунин помощник Городского Головы
Сергей Александрович управления делами Городского Головы
города Калуги
Сероштан заместитель председателя правового
Евгения Ивановна комитета - начальник отдела по
правовому обеспечению управления
делами Городского Головы города
Калуги
Хомутова начальник отдела по вопросам
Ольга Юрьевна развития местного самоуправления
управления делами Городского
Головы города Калуги
Широкова заместитель начальника управления
Елена Валентиновна финансов города Калуги
Приложение 2
к Постановлению
Городского Головы
городского округа
"Город Калуга"
от 3 апреля 2009 г. № 68-п
ПОРЯДОК
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ ГОРОДА КАЛУГИ
С КОМИССИЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
В ГОРОДСКОЙ УПРАВЕ ГОРОДА КАЛУГИ
(в ред. Постановлений Городской Управы г. Калуги
от 25.08.2010 № 261-п
, от 10.10.2011 № 231-п
)
1. Руководители органов Городской Управы города Калуги в течение двух дней с момента появления вакантной должности муниципальной службы (в том числе вакантной должности муниципальной службы, замещение которой планируется в порядке перевода) в соответствующем органе Городской Управы города Калуги или вакантной управленческой должности в подведомственном муниципальном учреждении, муниципальном унитарном предприятии направляют в комиссию по формированию кадрового резерва в Городской Управе города Калуги (далее по тексту - комиссия) письменную информацию с указанием соответственно:
- наименования вакантной должности муниципальной службы и структурного подразделения органа Городской Управы города Калуги, в котором находится эта должность;
- наименования вакантной управленческой должности муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия.
2. Комиссия рассматривает кандидатуры лиц, включенных в кадровый резерв, на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы или требованиям к квалификации, установленным законодательством к вакантной управленческой должности муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия (далее - управленческая должность), и принимает решение (большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии) о наличии соответствующей кандидатуры либо о ее отсутствии. Решение комиссии оформляется протокольной записью и доводится до сведения руководителя соответствующего органа Городской Управы города Калуги.
Кандидатуры на замещение вакантных должностей муниципальной службы высших, главных, ведущих групп и вакантных управленческих должностей после рассмотрения на комиссии подлежат обязательному согласованию с Городским Головой города Калуги.
(п. 2 в ред. Постановления
Городской Управы г. Калуги от 10.10.2011 № 231-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. При отсутствии кандидатуры в кадровом резерве на замещение соответствующей вакантной должности руководитель органа Городской Управы города Калуги самостоятельно осуществляет подбор кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, управленческой должности.
Руководитель органа Городской Управы города Калуги до назначения на вакантную должность муниципальной службы, управленческую должность направляет в управление делами Городского Головы города Калуги резюме
кандидата по форме, утвержденной постановлением Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 25.02.2009 № 15 "Об утверждении Положения "О кадровом резерве в муниципальном образовании "Город Калуга", для согласования на соответствие квалификационным требованиям к муниципальной должности муниципальной службы или требованиям к квалификации, установленным законодательством к управленческой должности.
