ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 7 июня 2012 г. № 50
О РЕАЛИЗАЦИИ
ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ
КОРРУПЦИИ" В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ
ИНСПЕКЦИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях обеспечения реализации Указа
Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение Постановления
Правительства Камчатского края от 14.05.2012 № 219-П "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Камчатского края в Государственной жилищной инспекции Камчатского края (далее - гражданин), включенную в раздел I
Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 № 261-П (далее - Перечень должностей), или должность государственной гражданской службы Камчатского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками), утвержденный Приказом Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 16.07.2009 № 18, в соответствии с разделом II Перечня должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края:
1) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Камчатского края, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Государственной жилищной инспекции Камчатского края, которое дается в порядке, установленном законом Камчатского края, на основании заявления
по форме согласно приложению 1;
2) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном пунктом 1
настоящей части, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Камчатского края (в Государственной жилищной инспекции Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2. Каднай Наталье Николаевне, государственному инспектору (должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), обеспечить:
1) ознакомление заинтересованных государственных гражданских служащих Государственной жилищной инспекции Камчатского края с настоящим Приказом;
2) уведомление об ограничениях
, налагаемых на гражданина при заключении им трудового или гражданско-правового договора, при увольнении государственного гражданского служащего Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещавшего должность, включенную в Перечень должностей либо Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками, по форме согласно приложению 2;
3) учет уведомлений, выдаваемых государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в пункте 1
настоящей части, при их увольнении в журнале по форме согласно приложению 3
.
3. Внести изменение в Приказ Государственной жилищной инспекции Камчатского края от 16.07.2009 № 18 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Государственной жилищной инспекции Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками", признав часть 1.1 утратившей силу.
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Руководитель инспекции -
главный государственный инспектор
Камчатского края
А.И.ПАРХОМЕНКО
Приложение 1
к Приказу Государственной
жилищной инспекции
Камчатского края
от 07.06.2012 № 50
Форма Заявления о получении согласия на заключение
трудового / гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров)
Председателю комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских
служащих Камчатского края и урегулированию конфликта
интересов в Государственной жилищной инспекции
к Приказу Государственной
жилищной инспекции
Камчатского края
от 07.06.2012 № 50
Форма Журнала учета уведомлений
об ограничениях, налагаемых на
гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы
Камчатского края, при заключении ими
трудового или гражданско-правового
договора и сообщений работодателей
о заключении с ним трудового или
гражданско-правового договора
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ, НАЛАГАЕМЫХ
НА ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО
КРАЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ КАМЧАТСКОГО
КРАЯ, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ИМ ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) И СООБЩЕНИЙ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО
ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Сведения │ Сведения │
│ о выданном государственному служащему уведомлении │ о заключении трудового договора / гражданско-правового договора (далее - ГПД) / по │
│ │ сообщению работодателя │
├──┬────────────┬─────────────────┬────────────────┬─────────────┬───────────────┼────────────────┬─────────────┬───────────────┬──────────────┬──────────────┬────────────┤
│№ │ Дата │ Ф.И.О. │ Замещаемая │ Дата │ Подпись │ Дата │Наименование │ Наименование │ Дата и │ Основные │ Требуется │
│ │ увольнения │государственного │ должность, │ вручения │ лица, │ поступления │организации, │ должности, │ номер │ должностные │ согласие │
│ │ │ служащего │ наименование │уведомления, │ уволенного с │ сообщения │ полное и │ структурного │ приказа / │ обязанности, │ комиссии │
│ │ │ │ структурного │ подпись │ должности │ работодателя о │ сокращенное │ подразделения │ дата │исполняемые по│ (да / нет) │
│ │ │ │ подразделения │ работника │государственной│ заключении │ (при его │ организации │ заключения │ трудовому │ │
│ │ │ │ (при его │ кадровой │ службы │ трудового │ наличии) │ (предмет │ трудового │договору / ГПД│ │
│ │ │ │ наличии) │ службы │ │ договора │ │ работы / │ договора / │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ или ГПД │ │услуги) по ГПД)│ ГПД, срок, │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ на который │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ он заключен │ │ │
├──┼────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├──┼────────────┼─────────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴────────────┴─────────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┴──────────────┴────────────┘