АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2011 г. № 431-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА,
В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Канского района
Красноярского края от 25.08.2011 № 641-пг
,
от 21.10.2011 № 808-пг
)
В соответствии со статьей 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений", Уставом
Канского района постановляю:
1. Утвердить виды
, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Канского района, согласно приложению.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Опубликовать Постановление в официальном печатном издании "Родная земля" и разместить на официальном сайте МО Канский район в сети Интернет.
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее 1 сентября 2011 года.
Глава
администрации Канского района
О.В.КУПРИЯНОВ
Приложение
к Постановлению
администрации Канского района
от 30 июня 2011 г. № 431-пг
ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации Канского района
Красноярского края от 21.10.2011 № 808-пг)
1. Настоящие виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Канского района Красноярского края, распространяют свое действие на работников общеобразовательных учреждений (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования), включенных в перечень учреждений на проведение эксперимента дополнительно, без проведения конкурсного отбора с 1 сентября 2011 года (далее - Порядок), регулируют отношения, возникающие между муниципальными бюджетными и казенными общеобразовательными учреждениями (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования), включенными в перечень учреждений на проведение эксперимента дополнительно, без проведения конкурсного отбора с 1 сентября 2011 года, подведомственными управлению образования администрации Канского района Красноярского края (далее - Учреждения), и их работниками в связи с предоставлением работникам выплат стимулирующего характера, по виду экономической деятельности "Образование".
┌────────────────────┬────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│ результативности и │ │размер к окладу│
│ качества труда ├────────────────────┬───────────────┤ (должностному│
│ работников │ наименование │ индикатор │ окладу), │
│ Учреждения │ │ │ ставке │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Степень освоения │% освоения │90% выделенного│25% │
│выделенных бюджетных│выделенных бюджетных│объема средств │ │
│средств │средств │95% выделенного│50% │
│ │ │объема средств │ │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Объем ввода │Текущий ремонт │выполнен в │25% │
│законченных ремонтом│капитальный ремонт │срок, │50% │
│объектов │ │в полном объеме│ │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Инициатива, │Применение │ x │50% │
│творчество и │нестандартных │ │ │
│применение в работе │методов работы │ │ │
│современных форм и │ │ │ │
│методов организации │ │ │ │
│труда │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Выполнение │Задание выполнено │в срок, в │50% │
│порученной работы, │ │полном объеме │ │
│связанной с │ │ │ │
│обеспечением │ │ │ │
│рабочего процесса │ │ │ │
│или уставной │ │ │ │
│деятельности │ │ │ │
│Учреждения │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Достижение высоких │Оценка результатов │наличие │50% │
│результатов в работе│работы │динамики в │ │
│за определенный │ │результатах │ │
│период │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Участие в │Наличие реализуемых │участие │50% │
│инновационной │проектов │ │ │
│деятельности │ │ │ │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│Участие в │Наличие важных │участие │50% │
│соответствующем │работ, мероприятий │ │ │
│периоде в выполнении│ │ │ │
│важных работ, │ │ │ │
│мероприятий │ │ │ │
└────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────────┘
