АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2012 г. № 315
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 13.02.2009 № 44 (далее - Положение):
1.1. Исключить четвертый абзац пункта 1.3
;
1.2. Изложить пункты 1.8
, 1.9
в редакции:
"1.8. Условия оплаты труда, включая размеры окладов работников учреждений, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.9. Комитет социальной защиты населения Новгородской области заключает с руководителями учреждений трудовые договоры, содержащие условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.";
1.3. Исключить пункт 1.10
;
1.4. Изложить пункты 2.1
, 3.1
, 4.1
в редакции:
"2.1. Минимальные оклады работников учреждений, осуществляющих предоставление социальных услуг, по ПКГ
, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", составляют:
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих
предоставление социальных услуг":
техник по техническим средствам реабилитации
инвалидов, социальный работник:
без квалификационной категории - 3750 руб.;
II квалификационная категория - 3938 руб.;
I квалификационная категория - 4125 руб.;
высшая квалификационная категория - 4313 руб.;
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях
здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":
1 квалификационный уровень:
специалист по профессиональной ориентации инвалидов,
специалист по физиологии труда, специалист по эргономике,
специалист по социальной работе, инструктор-методист
по лечебной физкультуре:
без квалификационной категории - 4250 руб.;
II квалификационная категория - 4463 руб.;
I квалификационная категория - 4675 руб.;
└───┴────────────────────────────────────┴────────────┴───────────────────┘
┌───┬────────────────────────────────────┬────────────┬───────────────────┐
│ № │ │ Количество │Размер коэффициента│
│п/п│ Тип учреждения │ штатных │ кратности │
│ │ │ единиц │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┼───────────────────┤
│1. │Центр социального обслуживания │ до 30 │ 1,15 │
│ │граждан пожилого возраста и ├────────────┼───────────────────┤
│ │инвалидов │ 31 - 60 │ 1,25 │
│ │ ├────────────┼───────────────────┤
│ │ │ 61 - 120 │ 1,35 │
│ │ ├────────────┼───────────────────┤
│ │ │ 121 - 249 │ 1,45 │
│ │ ├────────────┼───────────────────┤
│ │ │ свыше 250 │ 1,55 │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────┼───────────────────┤
│2. │Центр социальной помощи семье и │ до 30 │ 1,15 │
│ │детям ├────────────┼───────────────────┤
│ │ │ 31 - 60 │ 1,25 │
│ │ ├────────────┼───────────────────┤
│ │ │ 61 - 120 │ 1,35 │
│ │ ├────────────┼───────────────────┤
│ │ │ свыше 121 │ 1,45"; │
└───┴────────────────────────────────────┴────────────┴───────────────────┘
1.8. Исключить пункты 8.2
, 8.3
;
1.9. Изложить пункт 9.1
в редакции:
"9.1. В соответствии с перечнем
видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Новгородской области (приложение 2 к Положению об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, утвержденному постановлением Администрации области от 15.01.2009 № 4 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Новгородской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Новгородской области") работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).";
1.10. Исключить девятый абзац пункта 10.3
;
1.11. Исключить пятый абзац пункта 10.6
;
1.12. Дополнить
пунктами 10.7, 10.8 следующего содержания:
"10.7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений производятся на основании положений о материальном стимулировании, разработанных в учреждениях и утвержденных руководителями по согласованию с представительными органами коллективов.
Размер выплаты за качество выполняемых работ (за профессионализм) работникам учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения на финансовый год в процентном отношении от оклада работника в месяц.
Размер премиальных выплат по итогам работы за период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) работникам учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения за соответствующий период.
10.8. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в соответствии с порядками, утверждаемыми приказами комитета социальной защиты населения Новгородской области.";
1.13. Исключить приложение 2
к Положению.
2. Постановление вступает в силу с 1 июля 2012 года, за исключением пункта 1.7
. Пункт 1.7
вступает в силу с 1 января 2013 года.
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
А.В.СМИРНОВ
