МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 мая 2012 г. № 33
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2008 ГОДА № 38
Внести в Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года № 38, следующие изменения:
1. В пункте 5 раздела II
"Порядок и условия оплаты труда педагогических работников учреждений":
1) в абзаце пятом
цифры "15" заменить цифрами "20";
2) дополнить
подпунктом седьмым следующего содержания:
"7) имеющему стаж педагогической работы:
- от 1 года до 5 лет, - на 10 процентов;
- от 5 лет до 10 лет, - на 15 процентов;
- свыше 10 лет, - на 20 процентов.
Периоды, засчитываемые в стаж работы для установления размера оклада, ставки, суммируются.
Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).
Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж работы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.
Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
Стаж работы педагогического работника учреждения устанавливается правовым актом учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается правовым актом учреждения;";
2. Раздел III.I
"Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:
"III.I. Порядок и условия оплаты труда руководителей
структурных подразделений отдельных казенных учреждений
Омской области, находящихся в ведении Министерства
образования Омской области
13.1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) руководителей структурных подразделений отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, определены в приложении № 5 к настоящему Положению.
Размеры окладов руководителей структурных подразделений отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, устанавливаются локальным нормативным правовым актом учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
При условии наличия необходимого объема финансовых средств размеры окладов руководителей структурных подразделений отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, могут устанавливаться ниже или выше рекомендуемых размеров.
Решение о повышении размера оклада принимается в пределах фонда оплаты труда работников соответствующего учреждения.
С учетом условий труда руководителям структурных подразделений отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VII Положения.
Руководителям структурных подразделений отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии в соответствии с перечнем и показателями, предусмотренными разделом VIII Положения.".
3. В пункте 48
раздела VIII "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения" слова
"педагогическим и", "педагогической или" исключить
4. Приложение № 5 "Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов) работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих" изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
Заместитель Председателя Правительства
Омской области, Министр образования
Омской области
И.А.Прозорова
Приложение
к приказу Министерства
образования Омской области
от 29 мая 2012 г. № 33
"Приложение № 5
к Примерному положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
отдельных казенных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) руководителей структурных
подразделений отдельных казенных учреждений Омской области,
находящихся в ведении Министерства образования
Омской области
┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Рекомендуемый размер оклада │
│ │(должностного оклада) работника (руб.)│
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────┤
│Начальник отдела │ 4180 │
└──────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘"
