ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 95
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ
ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЧАПАЕВСК И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом
городского округа Чапаевск, рассмотрев проект, внесенный Комитетом по местному самоуправлению, законности и правопорядку Думы городского округа Чапаевск, Дума городского округа Чапаевск решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о видах поощрения муниципальных служащих городского округа Чапаевск и порядке их применения.
2. Опубликовать данное Решение в городской газете "Чапаевский рабочий".
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Думы
городского округа Чапаевск
А.М.ШАМЬЯНОВ
Глава
городского округа Чапаевск
Д.В.БЛЫНСКИЙ
Приложение
к Решению Думы
от 26 мая 2011 г. № 95
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о видах поощрения муниципальных служащих городского округа Чапаевск и порядке их применения (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" и Устава
городского округа Чапаевск.
1.2. Основные понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в том значении, в каком они определены федеральным и областным законодательством.
1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за выполняемую работу.
1.4. Поощрение муниципальных служащих производится на основе индивидуальной оценки качества исполнения служебных обязанностей каждым муниципальным служащим и его личного вклада в решение задач, поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления городского округа Чапаевск, в котором осуществляет свою деятельность муниципальный служащий.
1.5. Применение к муниципальному служащему установленных видов поощрения основывается на:
- добросовестном исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей;
- продолжительной и безупречной службе;
- выполнении муниципальным служащим заданий особой важности и сложности.
1.6. Под добросовестным исполнением муниципальным служащим своих служебных обязанностей понимается качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы соответствующих органов местного самоуправления.
1.7. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на день принятия решения о поощрении муниципального служащего.
1.8. Особая важность и сложность заданий, выполняемых муниципальным служащим, определяется в каждом конкретном случае представителем нанимателя (работодателя).
2. Виды поощрений муниципальных служащих
2.1. К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрений:
а) объявление благодарности;
б) выплата денежной премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение почетной грамотой;
д) присвоение звания почетного гражданина г. Чапаевска Самарской области.
3. Порядок применения поощрений
3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами "а"
- "в" пункта 2.1
настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем). Решение о поощрении муниципального служащего городского округа Чапаевск в соответствии с подпунктами "г"
, "д" пункта 2.1
настоящего Положения принимается в порядке, установленном соответствующими муниципальными правовыми актами.
3.2. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается представителем нанимателя (работодателя):
- по собственной инициативе;
- по представлению руководителей, в подчинении которых находится муниципальный служащий, о применении к муниципальному служащему поощрения (далее - представление);
- по рекомендации аттестационной комиссии.
Вопрос о поощрении муниципального служащего - руководителя отраслевого органа администрации городского округа Чапаевск рассматривается Главой городского округа Чапаевск и оформляется соответствующим распоряжением.
3.3. Представление должно быть мотивированным и отражать степень участия муниципального служащего соответствующего органа местного самоуправления в решении конкретной задачи, стоящей перед соответствующим органом местного самоуправления, в котором он осуществляет свою деятельность.
3.4. Представление подписывается руководителем, в подчинении которого в соответствии с должностной инструкцией находится муниципальный служащий.
3.5. Выплата муниципальному служащему денежной премии, выделение денежных средств на приобретение ценного подарка производятся в размерах, утверждаемых представителем нанимателя, но не превышающих:
- 100% должностного оклада муниципального служащего - денежная премия;
- 10000 руб. - приобретение ценного подарка.
Выплата поощрений производится за счет средств местного бюджета, расходы на данные выплаты не превышают 10% от фонда заработной платы.
3.6. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется локальным правовым актом, в котором содержатся сведения о виде поощрения и основаниях его применения, указанных в пункте 1.5
настоящего Положения.
Соответствующая запись о поощрении заносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего городского округа Чапаевск.
3.7. В отношении муниципального служащего одновременно могут быть применены несколько видов поощрения.
3.8. За выдающиеся заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к государственным наградам в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Самарской области.
