ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2010 г. № 86
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
(в ред. приказа
Департамента здравоохранения Томской области
от 03.02.2011 № 53)
Во исполнение Постановления
Правительства РФ от 29.12.2009 № 1110 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)", постановления
Администрации Томской области от 25 февраля 2010 года № 55а "Об утверждении порядка и условий осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказание дополнительной медицинской помощи", с целью обеспечения финансирования расходов на оказание дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) приказываю:
(в ред. приказа
Департамента здравоохранения Томской области от 03.02.2011 № 53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить и ввести в действие:
1.1. Форму бюджетной заявки
учреждения здравоохранения на перечисление средств на оплату дополнительной медицинской помощи из бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования учреждению здравоохранения (приложение 1).
1.2. Рекомендуемую форму договора
о выполнении дополнительной медицинской помощи муниципальным учреждением здравоохранения Томской области, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (приложение 2).
1.3. Рекомендуемую форму дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым, врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом), медицинской сестрой участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового и медицинской сестрой врача общей практики (семейного врача) (приложение 3
, 4
).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника департамента по стратегическим вопросам С.А.Банина.
Начальник Департамента
М.Н.ЗАЮКОВ
Приложение 1
к приказу
Департамента здравоохранения
Томской области
от 25.02.2010 № 86
(в ред. приказа
Департамента здравоохранения Томской области
от 03.02.2011 № 53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
БЮДЖЕТНАЯ ЗАЯВКА <*>
НА ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИЗ БЮДЖЕТА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЮ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА _________ МЕСЯЦ 20__ ГОДА
__________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
┌────────────┬───────────┬────────┬───────────┬───────────┬────────────┬─────────┬─────────┬───────────┬───────┬──────┐
│ │ │ │ │ │ │Объем │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │средств │ │ │ │ │
нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени
следующий дополнительный объем работы <*>
на закрепленном за ним участке
(заполняется Работодателем) __________________ с прикрепленным
(номер участка)
населением __________ человек,
а) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:
участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;
проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;
проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
проведение иммунизации населения;
ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;
работа в "Школе здоровья";
б) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:
патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;
проведение иммунизации прикрепленного детского населения в рамках национального календаря профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям;
проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни и в возрасте 15 - 17 лет включительно, в соответствии с положениями действующих нормативных правовых актов;
проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита В и С, ВИЧ-инфекции;
патронаж семей с детьми, состоящими на диспансерном наблюдении: с хроническими заболеваниями, с заболеваниями, выявленными в результате неонатального и аудиологического скринингов;
проведение работы по санитарно-гигиеническому просвещению, направленному на охрану и укрепление здоровья детей, в том числе раннего возраста;
в) медицинская сестра врача общей практики:
участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;
проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;
проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;
проведение иммунизации населения;
ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;
работа в "Школе здоровья".
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим Дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 5000 рублей.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него настоящим Дополнительным соглашением должностных обязанностей Работодатель может не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
4. Срок действия настоящего Дополнительного соглашения - с __________ по __________.
5. Действие настоящего Дополнительного соглашения прекращается:
в связи с истечением срока, на который оно заключено;
в связи с прекращением трудового договора;
по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Работодатель: Работник:
___________________________ ________________________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
Адрес: _________________________
_________ ___________________ _________ ______________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.п. "____" _________ 20__ г. "____" __________ 20__ г.
--------------------------------
<*> Указывается объем работы в соответствии с подпунктами "а"
, "б"
, "в" пункта 2
настоящего Дополнительного соглашения относительно должности Работника.
