СОВЕТ ДЕПУТАТОВ БЕЙСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 23 апреля 2012 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВЫБОРНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ,
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
БЕЙСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
В соответствии со статьей 33
Закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях совершенствования работы по отбору, оценке, специализированной подготовке резерва муниципальных кадров Совет депутатов Бейского района Республики Хакасия решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на замещение выборной муниципальной должности, должностей муниципальной службы Администрации Бейского района, руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций.
2. Признать утратившим силу решение
Совета депутатов муниципального образования Бейский район от 01.03.2010 № 307 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение выборной муниципальной должности, должностей муниципальной службы муниципального образования Бейский район, руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.
Глава
Бейского района
Ю.КУРЛАЕВ
Приложение
к решению Совета депутатов
Бейского района
от 26.04.2012 № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВЫБОРНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЙСКОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 33
Закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Под кадровым резервом для замещения вакантных должностей (далее - резерв) понимается группа специалистов, работающих в различных сферах - государственной, муниципальной, общественной, коммерческой, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
3. Положение определяет порядок формирования и основные принципы работы с кадровым резервом.
II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
4. Формирование резерва - это процесс оценки, отбора, специализированной подготовки и обучения высококвалифицированных кадров с целью их дальнейшего применения к конкретному виду деятельности в сфере муниципального управления и муниципальной службы.
5. Основными принципами формирования резерва являются:
- открытость;
- добровольность выдвижения кандидатов для включения в резерв;
- равный доступ граждан для участия в формировании резерва;
(Ф.И.О.)
зачисленного "___" _________ 20___ года в кадровый резерв Администрации
Бейского района
в ________________ группу должностей на должность _____________________
┌───┬──────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬────────────┐
│№ │Наименование мероприятия │Срок │Результаты│Оценка │
│п/п│ │исполнения│выполнения│выполнения │
│ │ │ │ │работы, │
│ │ │ │ │подпись │
│ │ │ │ │руководителя│
│ │ │ │ │подготовки │
├───┴──────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴────────────┤
│I. Повышение образовательного уровня │
├───┬──────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬────────────┤
│1 │Дополнительное образование, │ │ │ │
│ │переподготовка, повышение │ │ │ │
│ │квалификации │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┤
│2 │Самостоятельное изучение │ │ │ │
│ │нормативной правовой базы, │ │ │ │
│ │необходимой для исполнения функций│ │ │ │
│ │резервной должности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┤
│3 │Самообучение работы на ПВЭМ, │ │ │ │
│ │умение работать с программами: │ │ │ │
│ │а) 1С-Предприятия; │ │ │ │
│ │б) 1С-Зарплата, кадры; │ │ │ │
│ │в) СЭД УФК; │ │ │ │
│ │г) Налогоплательщик; │ │ │ │
│ │д) Microsoft Word; │ │ │ │
│ │е) Microsoft Excel │ │ │ │
├───┴──────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴────────────┤
│II. Накопление практического опыта работы по профилю резервной должности │
├───┬──────────────────────────────────┬──────────┬──────────┬────────────┤
│1 │Экономика │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┤
│2 │Бухгалтерский учет │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┤
│3 │И др. │ │ │ │
├───┴──────────────────────────────────┴──────────┴──────────┴────────────┤
│III. Другие вопросы (на Ваше усмотрение) │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Резервист _____________________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)