Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 18 июня 2012 г. № 2016
УПРАВЛЕНИЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 12 мая 2012 г. № 1576
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО КОНТРОЛЮ
И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ОТ 13 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 395 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ
И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
Во исполнение Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан" приказываю:
1. Внести изменения
в Приказ
Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 13 февраля 2012 года № 395 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан" (зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 21 февраля 2012 года № 1830) согласно приложению.
2. Отделу юридической и кадровой службы Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан в установленном порядке зарегистрировать настоящий Приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
А.А.ГАНЕЕВА
Приложение
к Приказу Управления
по контролю и надзору
в сфере образования
Республики Башкортостан
от "12" мая 2012 года № 1576
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 13 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА
№ 395 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ
И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
В Положении
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, утвержденном Приказом Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 13 февраля 2012 года № 395:
1) дополнить
пунктом 2.1.5 следующего содержания:
"2.1.5. По представлению руководителей структурных подразделений Обрнадзора РБ размер надбавки за особые условия государственной службы может быть изменен.
Основными критериями для изменения конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- сложность, срочность исполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;
- опыт работы по специальности и занимаемой должности;
- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);
- наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.";
2) пункт 2.2.5
изложить в следующей редакции:
"2.2.5. Руководители структурных подразделений Обрнадзора РБ могут ходатайствовать перед начальником Обрнадзора РБ об отказе в премировании гражданских служащих, находящихся в их подчинении в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей или допущенными нарушениями трудовой дисциплины.";
3) дополнить
пунктом 2.2.7 следующего содержания:
"2.2.7. Основаниями для отказа в премировании гражданского служащего являются:
- несоблюдение гражданскими служащими установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- нарушение трудовой дисциплины;
- низкая результативность работы;
- ненадлежащее качество работы с документами и выполнение поручений руководителя.";
4) дополнить
пунктом 2.2.8 следующего содержания:
"2.2.8. Гражданским служащим, прекратившим трудовые отношения до окончания периода премирования по инициативе руководителя структурного подразделения за нарушение трудовой дисциплины, премия за отработанное время не начисляется.".
