СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2012 г. № 195-V
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Медведевский муниципальный район", Собрание депутатов муниципального образования "Медведевский муниципальный район" решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Медведевский муниципальный район".
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в районной газете "Вести" и вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Собрания депутатов по законодательству и правопорядку Михеева Н.А.
Глава
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район",
председатель
Собрания депутатов
Н.Л.ВОХМЯКОВ
Приложение
к решению Собрания депутатов
муниципального образования
"Медведевский муниципальный район"
от 25 апреля 2012 г. № 195-V
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕДЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях формирования кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования "Медведевский муниципальный район", повышения эффективности муниципальной службы (далее в тексте - муниципальная служба) определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования "Медведевский муниципальный район" и кадровых резервов органов местного самоуправления муниципального образования "Медведевский муниципальный район" (далее в тексте - "орган местного самоуправления"), а также регламентирует иные вопросы, связанные с кадровым резервом муниципальной службы.
2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную категорию муниципальных служащих муниципального образования "Медведевский муниципальный район" (далее в тексте - муниципальные служащие) и граждан, не состоящих на муниципальной службе, с целью своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы (далее в тексте - должности муниципальной службы).
3. Кадровый резерв органа местного самоуправления формируется из:
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления в порядке должностного роста;
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления в порядке должностного роста;
граждан, не являющихся муниципальными служащими.
4. Кадровый резерв муниципального образования "Медведевский муниципальный район" является сводным кадровым резервом, включающим в себя кадровые резервы органов местного самоуправления муниципального образования "Медведевский муниципальный район".
5. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
объективность оценки профессиональных качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности кандидатов;
профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв;
равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│профессиональная переподготовка (год│ │
│окончания, наименование│ │
│образовательного учреждения,│ │
│квалификация, номер диплома) │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│повышение квалификации за последние три│ │
│года (дата прохождения, наименование│ │
│образовательного учреждения,│ │
│наименование программы, номер│ │
│документа) │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│стажировка (дата прохождения, страна,│ │
│организация, номер свидетельства) │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Сведения о прохождении муниципальной│ │
│службы или иной трудовой деятельности: │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│замещаемая должность муниципальной│ │
│службы с указанием органа местного│ │
│самоуправления или занимаемая должность│ │
│с указанием организации (на дату│ │
│включения в кадровый резерв), дата│ │
│назначения на должность │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│стаж муниципальной службы, стаж (опыт)│ │
│работы по специальности (на дату│ │
│включения в кадровый резерв) │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│государственные награды РФ, Республики│ │
│Марий Эл (вид и год награждения) │ │
├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Основания исключения из кадрового│ │
│резерва в соответствии с пунктами 14
и│ │
│15
Положения о кадровом резерве для│ │
│замещения вакантных должностей│ │
│муниципальной службы муниципального│ │
│образования "Медведевский муниципальный│ │
│район" (дата и номер правового акта│ │
│органа местного самоуправления) │ │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Руководитель органа местного
самоуправления
(представитель нанимателя) ____________________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"___"______________20__ г.
