ГЛАВА ЖИРНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2012 г. № 789
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
А ТАКЖЕ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЖИРНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
В соответствии с Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6
Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации", руководствуясь Уставом
Жирновского муниципального района и на основании решения
Жирновской районной Думы от 04.05.2012 № 30/217-Д "О принятии отставки главы Жирновского муниципального района", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Жирновский муниципальный район, и членов их семей.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Жирновского муниципального района.
3. Контроль по исполнению постановления возложить на заместителя главы администрации, председателя комитета по управлению делами Л.В. Гайворонскую.
И.о. главы Жирновского
муниципального района
А.В.ПОПОВ
Утверждено
постановлением
главы Жирновского
муниципального района
от 24 мая 2012 г. № 789
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ИЛИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖИРНОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением
главы Жирновского муниципального района от 09.09.2009 № 1046 "О некоторых вопросах муниципальной службы на территории муниципального образования Жирновский муниципальный район":
гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Жирновский муниципальный район, на отчетную дату;
лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Жирновский муниципальный район, по состоянию на конец отчетного периода;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Жирновский муниципальный район в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее именуются - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
в) соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Жирновский муниципальный район, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, осуществления ими обязанностей, установленных законодательством (далее именуются - установленные ограничения).
2. Проверка осуществляется отделом кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами (далее именуется - Отдел) по решению главы Жирновского муниципального района Волгоградской области.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего муниципальную должность, и оформляется в форме распоряжения главы Жирновского муниципального района.
3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1
настоящего Положения, является:
3.1. Назначение гражданина на муниципальную должность или должность муниципальной службы.
3.2. Представление лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, в Отдел сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по окончании отчетного периода.
3.3. Достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Волгоградской области;
г) начальником отдела кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "б" пункта 1
настоящего Положения, является:
4.1. Назначение гражданина на муниципальную должность или должность муниципальной службы.
4.2. Достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Волгоградской области;
г) начальником отдела кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом "в" пункта 1
настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Волгоградской области;
г) начальником отдела кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
8. При осуществлении проверки начальник отдела кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами вправе:
а) по согласованию с главой Жирновского муниципального района Волгоградской области проводить собеседование с лицом, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы;
б) изучать представленные лицом, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы, дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
в) получать от вышеназванных лиц пояснения по представленным ими материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос, за исключением запросов, касающихся оперативно-разыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее именуются - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении лицом, замещающим муниципальную должность или должность муниципальной службы, установленных ограничений;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
9. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 8
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы лица, замещающего муниципальную должность (должность муниципальной службы), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего муниципальную должность (должность муниципальной службы), в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запрос;
е) срок представления запрашиваемых сведений;
ж) другие необходимые сведения.
10. Начальник отдела кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего муниципальную должность, о начале в отношении его проверки по основаниям, предусмотренным подпунктом 3.3 пункта 3
, подпунктом 4.2 пункта 4
и пунктом 5
настоящего Положения, - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения лица, замещающего муниципальную должность (должность муниципальной службы), беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения лица, замещающего муниципальную должность (должность муниципальной службы), а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с вышеназванным лицом.
11. По окончании проверки, проведенной по основаниям, предусмотренным подпунктом 3.3 пункта 3
и подпунктом 4.2 пункта 4
настоящего Положения, или в случаях представления лицом, замещающим муниципальную должность, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1
настоящего Положения, и несоблюдения им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению начальник отдела кадров и муниципальной службы обязан ознакомить лицо, замещающее муниципальную должность (должность муниципальной службы), с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. Лицо, замещающее муниципальную должность (должность муниципальной службы), вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
в ходе проверки;
по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 10
настоящего Положения;
по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в отдел кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 10
настоящего Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 12
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. Начальник отдела кадров и муниципальной службы представляет главе Жирновского муниципального района доклад о результатах проверки.
15. Сведения о результатах проверки, проведенной по основаниям, предусмотренным подпунктом 3.3 пункта 3
, подпунктом 4.2 пункта 4
и пунктом 5
настоящего Положения, с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются начальником отдела кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами с одновременным уведомлением об этом лица, замещающего муниципальную должность (должность муниципальной службы), в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Волгоградской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении лицом, замещающим муниципальную должность (должность муниципальной службы), недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Жирновский муниципальный район.
18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в отдел кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами, по окончании календарного года приобщаются к соответствующим личным делам.
19. Копии справок, указанных в пункте 18
настоящего Положения, и материалы проверки хранятся в отделе кадров и муниципальной службы в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
