МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 20 июня 2012 г. № 301-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ОТ 28.02.2012 № 89-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАЕВОЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ НА 2012 ГОД"
В целях уточнения отдельных положений краевой ведомственной целевой программы
"Развитие системы стимулирования качества профессиональной деятельности социальных работников на 2012 год", утвержденной Приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28.02.2012 № 89-п
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приложение
к Приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 28.02.2012 № 89-п "Об утверждении краевой ведомственной целевой программы "Развитие системы стимулирования качества профессиональной деятельности социальных работников на 2012 год" изменения, изложив его в редакции согласно приложению
.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
Министр
И.Э. КОЙРОВИЧ
Приложение
к Приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 20.06.2012 № 301-п
"Приложение
к Приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 28.02.2012 № 89-п
КРАЕВАЯ ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ
РАБОТНИКОВ НА 2012 ГОД
Паспорт
краевой ведомственной целевой программы
Наименование Программы - Краевая ведомственная целевая программа
│ │ │ │ результата выполнения мероприятия) │
│ ├──────────────────────────────────┬─────┤ ├─────────────────────────┬─────┬────────────┬─────┬──────────┬─────────────┤
│ │ │ │ Объем │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │финансирования,│ │ Ед. │Направление │ │ Базовое │ Планируемое │
│ │ Наименование │ Вес │ тыс.руб. │ Наименование │ изм.│оптимизации │ Вес │ значение │ значение │
│ │ │ │ 2012 год │ │ │ │ │ 2011 год │ 2012 год │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6│ 7 │ 8│ 9 │ 10 │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│ 1 │Цель программы - формирование│ 1 │ 350,0 │Количество социальных│ чел.│ увеличение │ 1 │ 25 │ 31 │
│ │престижности работы в сфере│ │ │работников - победителей│ │ │ │ │ │
│ │социального обслуживания и│ │ │конкурсных мероприятий │ │ │ │ │ │
│ │социальной защиты населения │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│ 1.1 │Задача "Внедрение систем│ 1 │ 350,0 │Количество мероприятий│ шт. │ увеличение │ 1 │ 5 │ 7 │
│ │материального и морального│ │ │по социальной поддержке│ │ │ │ │ │
│ │стимулирования социальных│ │ │специалистов, работающих│ │ │ │ │ │
│ │работников и специалистов сферы│ │ │в учреждениях│ │ │ │ │ │
│ │социального обслуживания и│ │ │социального обслуживания│ │ │ │ │ │
│ │социальной защиты населения в│ │ │в Камчатском крае │ │ │ │ │ │
│ │Камчатском крае" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│1.1.1.│Обеспечение участия во│ 0,00│ 0,0 │Количество участников от│ чел.│ увеличение │ 0,09│ 0 │ 1 │
│ │Всероссийском конкурсе "Лучший│ │ │Камчатского края │ │ │ │ │ │
│ │социальный работник" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│1.1.2.│Проведение ежегодного│ 0,57│ 194,0 │Количество проведенных│ шт. │ сохранение │ 0,48│ 1 │ 1 │
│ │регионального конкурса "Лучшее│ │ │конкурсов │ │ │ │ │ │
│ │учреждение социального│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обслуживания в Камчатском крае" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│1.1.3.│Обмен опытом работы по│ 0,04│ 15,0 │Количество проведенных│ шт. │ увеличение │ 0,04│ 1 │ 2 │
│ │формированию престижности работы в│ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │
│ │сфере социального обслуживания и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │социальной защиты населения,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение форумов, семинаров,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совещаний │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│1.1.4.│Организация школы профессиональной│ 0,09│ 30,0 │Количество проведенных│ шт. │ сохранение │ 0,09│ 1 │ 1 │
│ │реабилитации социальных работников│ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼──────────┼─────────────┤
│1.1.5.│Предоставление социальным│ 0,3 │ 105,0 │Количество лиц,│ чел.│ увеличение │ 0,3 │ 0 │ 3 │
│ │работникам, имеющим стаж│ │ │получивших путевки │ │ │ │ │ │
│ │социальной работы более 10 лет,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │путевок на санаторно-курортное│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────┴──────────────────────────────────┴─────┴───────────────┴─────────────────────────┴─────┴────────────┴─────┴──────────┴─────────────┘