АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2012 г. № 5066
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР, ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА (БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР)
В целях реализации постановления
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.08.2010 № 671 "Об утверждении долгосрочной краевой целевой программы "Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края" на 2011 - 2013 годы", постановляю:
1. Осуществлять стимулирующие денежные выплаты с 1 апреля 2012 года в размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц отдельным категориям работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) в рамках реализации мероприятий, предусмотренных долгосрочной краевой целевой программой
"Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края" на 2011 - 2013 годы".
2. Утвердить:
2.1. Порядок
осуществления стимулирующих денежных выплат отдельным категориям работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар), согласно приложению № 1.
2.2. Перечень
должностей и профессий работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, которым с 1 апреля 2012 года осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц, согласно приложению № 2.
3. Управлению культуры администрации муниципального образования город Краснодар (Рубан) обеспечить предоставление стимулирующих денежных выплат, установленных пунктом 1
настоящего постановления, работникам муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар.
4. Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло):
4.1. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.
4.2. Опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
И.о. главы муниципального
образования город Краснодар
М.Б.ФРОЛОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
МО город Краснодар
от 20 июня 2012 г. № 5066
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР, ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА (БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления стимулирующих денежных выплат (далее - денежные выплаты) с 1 апреля 2012 года в размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц отдельным категориям работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар, в рамках реализации краевой целевой программы
"Кадровое обеспечение сферы культуры и искусства Краснодарского края" на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.08.2010 № 671.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Денежные выплаты носят дополнительный характер и выплачиваются в целях стимулирования работникам муниципальных учреждений, находящихся в ведении управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар.
4. Денежные выплаты производятся в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений, исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце, но не более 3000 рублей в месяц.
5. Денежная выплата производится работникам по основному месту работы. При замещении штатной должности не на полный оклад (должностной оклад), не на полную ставку заработной платы денежные выплаты производятся в соответствующем процентном отношении.
6. Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно выполняемому дополнительному объему работ, исчисляется без учета денежных выплат.
Начальник управления культуры
администрации муниципального
образования город Краснодар
Т.Н.РУБАН
Приложение № 2
к постановлению администрации
МО город Краснодар
от 20 июня 2012 г. № 5066
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
1. Работники библиотек, осуществляющие деятельность по следующим профессиям: ведущий методист, режиссер, руководитель кружка, культорганизатор, хормейстер, концертмейстер по классу вокала, артист-вокалист, аккомпаниатор-концертмейстер.
2. Работники детских музыкальных, детских художественных школ и детских школ искусств, осуществляющие деятельность по следующим профессиям: библиотекарь, секретарь учебной части.
3. Работники учреждений культурно-досугового типа, осуществляющие деятельность по следующим профессиям: методист, главный балетмейстер, аккомпаниатор-концертмейстер, концертмейстер по классу вокала.
Начальник управления культуры
администрации муниципального
образования город Краснодар
Т.Н.РУБАН
