КАЗНАЧЕЙСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(СЛУЖБА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ)
ПРИКАЗ
от 21 апреля 2009 г. № 39
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края
от 02.05.2012 № 14)
В соответствии со статьей 12
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 5
Закона Красноярского края от 20.12.05 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", учитывая подпункт 2 пункта 4.3 раздела 4
Положения о казначействе Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 № 83-п, приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в казначействе Красноярского края, согласно приложению.
2. Включать квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих в казначействе Красноярского края, в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения в должностные регламенты государственных гражданских служащих.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящий Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
Руководитель казначейства
Красноярского края
Д.Ф.БАСЮК
Утверждены
Приказом
казначейства Красноярского края
от 21 апреля 2009 г. № 39
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КАЗНАЧЕЙСТВЕ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края
от 02.05.2012 № 14)
По должностям государственной гражданской
службы категории "руководители" главной и ведущей
групп должностей
Знания Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края и постановлений Правительства Красноярского края, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции казначейства Красноярского края, Положения
о казначействе Красноярского края, основ экономики, налогового, бюджетного и банковского законодательства, основ организации труда, трудового законодательства в области управления персоналом, основ организации государственной гражданской службы, правил служебного распорядка, правил делового этикета, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края, основ ведения делопроизводства и оформления служебных документов, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Навыки системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования, организации, контроля, анализа и прогнозирования своей деятельности и деятельности других для обеспечения достижения поставленных целей; ведения деловых переговоров, публичного выступления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, муниципальными образованиями, организациями, государственными гражданскими служащими, гражданами; владение конструктивной критикой; эффективного планирования рабочего времени; применение новых подходов к решению возникающих проблем, умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое, умение создавать команду и правильно использовать эффект от командной работы; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегировать полномочия подчиненным; умение не допускать личностных конфликтов, быть гибким, принимать компромиссные решения в конфликтных ситуациях; быть требовательным, энергичным, настойчивым, быть ответственным по отношению к людям; пользования компьютерной и другой оргтехникой с использованием необходимого программного обеспечения (в том числе стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных); владение навыками систематизации информации, работы со служебными документами.
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По должностям государственной гражданской
службы категории "специалисты" главной, ведущей
и старшей групп должностей
Знания Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора края и постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции казначейства Красноярского края и применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей государственного гражданского служащего, Положения
о казначействе Красноярского края, основ экономики, налогового, бюджетного и банковского законодательства, трудового законодательства в области управления персоналом, основ организации государственной гражданской службы, правил служебного распорядка, порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов, основ ведения делопроизводства, организации документооборота и оформления служебных документов, порядка работы со служебной информацией, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности).
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Навыки применения на практике существующего бюджетного законодательства, действующего законодательства о труде и государственной гражданской службе; эффективного планирования рабочего времени, умение контролировать и анализировать, умение оперативно принимать и реализовывать решения для обеспечения выполнения поставленных задач; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, муниципальными образованиями, получателями бюджетных средств, государственными и муниципальными служащими, организациями, гражданами; организация совместной деятельности, в том числе проведения заседаний и других форм коллективного обсуждения, ведения деловых переговоров; умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое, систематически повышать свою квалификацию; умение внимательно слушать коллег, вести переговоры; владение приемами межличностных отношений, умение не допускать личностных конфликтов, гибкости и компромиссов при решении проблем в конфликтных ситуациях; подготовки проектов нормативных и индивидуальных правовых актов, аналитической работы, владение навыками подготовки делового письма; быть ответственным по отношению к людям; быть всегда дружелюбным; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных).
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По должностям государственной гражданской
службы категории "обеспечивающие специалисты" ведущей
группы должностей
Знания Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора края и постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции казначейства Красноярского края и применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей государственного гражданского служащего, Положения
о казначействе Красноярского края, основ экономики, налогового и бюджетного законодательства, текущих проблем в сфере государственного управления и бюджетной политики, процедуры размещения заказов на поставку товаров (услуг) для государственных нужд, основ организации государственной гражданской службы, правил служебного распорядка, правил делового этикета, основ ведения делопроизводства и оформления служебных документов, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности).
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Навыки применения на практике существующего законодательства; эффективного планирования рабочего времени, обеспечение выполнения поставленных задач, умение контролировать и анализировать; умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, государственными служащими, организациями, гражданами, владение приемами межличностных отношений; умение внимательно слушать коллег; умение оперативно принимать и реализовывать решения; умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое, систематически повышать свою квалификацию; умение не допускать личностных конфликтов, иметь склонность к компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; основ делопроизводства и правил организации документооборота, порядка работы со служебной информацией, владение навыками подготовки делового письма; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных) и другими навыками для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По должностям государственной гражданской
службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей
и младшей групп должностей
Знания Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
и законов Красноярского края, указов Губернатора края и постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов в рамках компетенции казначейства Красноярского края и к исполнению конкретных должностных обязанностей государственного гражданского служащего, основ экономики, налогового, бюджетного и банковского законодательства, основ организации государственной гражданской службы, правил служебного распорядка, правил делового этикета, основ ведения делопроизводства и оформления служебных документов, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности).
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Навыки применения на практике существующего законодательства; квалифицированного планирования рабочего времени; сбора и обработки информации, систематизации и подготовки аналитического материала, информационного материала, обеспечение выполнения поставленных задач; систематического повышения своей квалификации; умение не допускать личностных конфликтов; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных) и другими навыками для исполнения должностных обязанностей.
(в ред. Приказа
казначейства Красноярского края от 02.05.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Специальные требования, дополнительно
предъявляемые к должности системного администратора
(введены Приказом
казначейства Красноярского края
от 02.05.2012 № 14)
Знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями, систем межведомственного взаимодействия, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности.
Навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности.
