ШУШЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 14 октября 2011 г. № 194-вн/н
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В соответствии с Законом
Красноярского края № 9-3864 от 29.10.2009 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", руководствуясь статьями 18
, 26
, 30
Устава Шушенского района, районный Совет депутатов решил:
1. Установить новые системы
оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств обязательного медицинского страхования, отличные от тарифной системы оплаты труда, согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету, собственности и малому бизнесу (Шишкин О.В.).
3. Решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, но не ранее 1 января 2012 года.
Глава района
А.Г.КЕРЗИК
Приложение № 1
к Решению
Шушенского районного
Совета депутатов
от 14 октября 2011 г. № 194-вн/н
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Статья 1. Общие положения
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и муниципального образования Шушенский район, содержащими нормы трудового права, и настоящим Решением.
3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений с учетом видов экономической деятельности;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
4. Примерные положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения с учетом видов экономической деятельности утверждаются администрацией Шушенского района.
5. Для работников учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры и оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Решением в пределах указанных средств.
6. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Решением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
Статья 2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
│Количество коек в │1001 и более│от 301 до 1000│от 101 до │до 100 │
│учреждении (коечный │ │ │300 │ │
│фонд), шт. │ │ │ │ │
└─────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────────┴──────────┘
--------------------------------
<*> Если учреждение имеет в своей структуре подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителя учреждения, чем при определении такому учреждению группы по оплате труда руководителя учреждения в соответствии с настоящим пунктом, то группа по оплате труда руководителя учреждения увеличивается на одну группу.
2. Учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной медицинской помощи и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │ Группы по оплате труда руководителей учреждений │
│ ├────────────┬──────────────┬────────────┬──────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├─────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────────┼──────────┤
│Число врачебных │201 и более │от 101 до 200 │от 61 до 100│до 60 │
│должностей в │ │ │ │ │
│учреждении, шт. ед. │ │ │ │ │
└─────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────────┴──────────┘
Приложение № 4
к Решению
Шушенского районного
Совета депутатов
от 14 октября 2011 г. № 194-вн/н
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────┬──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п │ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя учреждения, в │
│ │ │ год │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│1 │Муниципальные, районные, бюджетные │До 50 │
│ │учреждения здравоохранения │ │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
└────┴──────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
