АЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 22-160р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА АЧИНСКА, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА
ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ
С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 19.11.2009 № 586-П
(в ред. Решений Ачинского городского Совета депутатов
Красноярского края от 25.10.2011 № 24-180р
,
от 25.05.2012 № 31-241р
)
Руководствуясь статьями 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", статьями 31
, 34
Устава города Ачинска, городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по образованию, культуре, спорту и туризму, делам семьи и молодежи (Любкин Ю.А.).
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета".
Глава
города Ачинска
И.У.АХМЕТОВ
к Решению
городского Совета депутатов
от 26 августа 2011 г. № 22-160р
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА АЧИНСКА, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТА
ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ
С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОТ 19.11.2009 № 586-П
(в ред. Решений Ачинского городского Совета депутатов
Красноярского края от 25.10.2011 № 24-180р
,
от 25.05.2012 № 31-241р
)
Настоящее Положение устанавливает новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п (далее - работники учреждений), финансируемых за счет собственных средств бюджета города и целевых средств краевого бюджета, предоставляемых бюджету города в виде субсидий и субвенций, отличную от тарифной системы оплаты труда.
│3 │Количество посетителей в │свыше 200 │свыше 100│свыше │от 20 │
│ │год, тыс. человек │ │до 200 │50 до │до 50 │
│ │ │ │ │100 │ │
└────┴─────────────────────────────┴──────────┴─────────┴────────┴────────┘
Примечание:
в случае если один из показателей учреждений музейного типа ниже установленного минимального уровня для II - IV групп по оплате труда не более чем на 20%, учреждение музейного типа может быть отнесено к соответствующей группе по оплате труда с учетом дополнительных объемных показателей:
- научно-исследовательская деятельность учреждения;
- методическая деятельность для общественных музеев города;
- инновационная деятельность по организации музейных акций, досуга различных групп посетителей;
- ведение образовательных программ и просветительской деятельности для населения города;
- участие в музейных акциях и культурных событиях местного, краевого, российского и международного уровней;
- участие в грантовых конкурсах краевого, российского и международного уровней;
- уровень эффективности музейной деятельности, превышающий нормативный краевой минимум (количество экспонируемых предметов основного фонда, ведение электронного каталога, охват посетителей экскурсионным обслуживанием).
Учреждения музейного типа, объемные показатели работы которых ниже предусмотренного для соответствующих учреждений музейного типа IV группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
Приложение 3
к Положению
о новой системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
города Ачинска, участвующих
в проведении эксперимента
по введению новой системы
оплаты труда в соответствии
с Постановлением
Правительства Красноярского края
от 19 ноября 2009 г. № 586-п
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────┬────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п │ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя │
│ │ │учреждения, подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├────┼────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1 │Муниципальные бюджетные учреждения культуры │до 40,6 │
└────┴────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
