АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 января 2010 г. № 4-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
администрации Липецкой области
от 09.06.2012 № 248-р)
В соответствии с постановлением
главы администрации области от 23.12.2008 № 344 "О структуре исполнительных органов государственной власти Липецкой области":
1. Утвердить Положение
об управлении труда и занятости Липецкой области (приложение).
2. Признать утратившими силу распоряжения администрации Липецкой области:
- от 04.05.2007 № 317-р
"Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Липецкой области";
- от 28.01.2008 № 31-р
"О внесении изменений в распоряжение администрации Липецкой области от 04.05.2007 № 317-р "Об утверждении Положения об управлении труда и занятости Липецкой области".
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
к распоряжению
администрации Липецкой области
от 15 января 2010 г. № 4-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
администрации Липецкой области
от 09.06.2012 № 248-р)
1. Общие положения
1.1. Управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление) является отраслевым исполнительным органом государственной власти области.
(п. 1.1 в ред. распоряжения
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом
и законами Липецкой области, постановлениями и распоряжениями главы администрации области и администрации области, а также настоящим Положением.
(в ред. распоряжения
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Липецкой области, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, гражданами.
1.4. Утратил силу. - Распоряжение
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество в оперативном управлении, печать с изображением герба Липецкой области и своим наименованием, печати, штампы и бланки установленного образца, необходимые для осуществления своей деятельности, лицевые счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6. Управление является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованных управления труда Липецкой области и управления занятости населения Липецкой области.
(п. 2.6.11 введен распоряжением
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р)
2.6.12. Оказывает бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Управления, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан, категориям граждан, имеющим право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи.
(п. 2.6.12 введен распоряжением
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р)
3. Права
Управлению предоставляется право:
3.1. Организовывать проведение необходимых обследований по вопросам оказания государственных услуг в сфере труда и занятости.
3.2. В соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать необходимую информацию от исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления, предприятий и организаций в объеме, необходимом для осуществления своих полномочий.
3.3. Определять актуальные темы в сфере труда и занятости для проведения мониторингов, привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к компетенции Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов.
3.4. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам труда и занятости.
3.5. Направлять своих представителей в состав комиссий, комитетов, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Управления.
3.6. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
4. Организация деятельности
4.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности администрацией области.
(в ред. распоряжения
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник Управления осуществляет общее руководство деятельностью Управления и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление полномочий.
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности администрацией области.
Во время отсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместитель начальника.
4.2. Начальник Управления:
4.2.1. Представляет в администрацию области:
- предложения:
по внесению изменений и дополнений в Положение об Управлении;
по структуре и штатному расписанию Управления;
о предельной численности, фонде оплаты труда работников подведомственных учреждений;
о развитии сети подведомственных учреждений;
- проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Управления, а также отчет об их исполнении.
4.2.2. Организует разработку и утверждает уставы подведомственных учреждений и изменения в них.
4.2.3. Назначает на должность и освобождает от должности работников Управления (за исключением заместителей начальника), руководителей подведомственных учреждений.
4.2.4. Утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления и должностные инструкции работников Управления, чьи должности не отнесены к должностям государственной гражданской службы Липецкой области, руководителей подведомственных учреждений.
(в ред. распоряжения
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2.5. Издает в соответствии с действующим законодательством приказы по вопросам деятельности Управления.
4.2.6. Составляет протоколы об административных правонарушениях и устанавливает перечень должностных лиц Управления, имеющих право составлять протоколы об административных правонарушениях.
4.2.7. Без доверенности действует от имени Управления, заключает с организациями соглашения и договоры, выдает доверенности.
4.3. Управление издает нормативные правовые акты по вопросам:
утверждения ведомственных целевых программ;
утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг;
утверждения порядка предоставления государственных услуг подведомственными учреждениями;
определения перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
утверждения перечня и показателей, характеризующих качество и (или) объем государственных услуг, предоставляемых подведомственными учреждениями за счет средств областного бюджета;
утверждения порядка определения платы за оказанные услуги для граждан и юридических лиц, предоставляемые подведомственными бюджетными учреждениями на платной основе;
создания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов.
(п. 4.3 введен распоряжением
администрации Липецкой области от 09.06.2012 № 248-р)
