СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2012 г. № 9/62
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "СЕРПУХОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии со статьей 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Серпуховский муниципальный район Московской области", Совет депутатов Серпуховского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
о выплате материальной помощи и единовременной выплате муниципальным служащим в муниципальном образовании "Серпуховский муниципальный район Московской области" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ока-информ" и на официальном сайте администрации Серпуховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Председатель Совета депутатов
Серпуховского муниципального района
Н.И. Дижур
Глава Серпуховского
муниципального района
А.В. Шестун
Приложение
к решению Совета депутатов
Серпуховского муниципального района
Московской области
от 23 мая 2012 г. № 9/62
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"СЕРПУХОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов на основании письменного его заявления. Материальная помощь может быть выплачена по просьбе сотрудника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, по частям в иные сроки. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.
3. Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления.
4. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплата материальной помощи производится в декабре на основании его письменного заявления.
5. Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года, имеет право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
6. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится на основании его письменного заявления пропорционально целым месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
7. Муниципальным служащим в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья, в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости может дополнительно производиться единовременная выплата в размере не более 3 должностных окладов специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
8. Данная единовременная выплата осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) за счет средств фонда оплаты труда на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. По решению представителя нанимателя (работодателя) в связи с юбилейными датами может производиться единовременная выплата муниципальным служащим, достигшим возраста 30, 35, 40, в размере одного должностного оклада замещаемой должности, муниципальным служащим, достигшим возраста 45, 50, 55, 60 и 65 лет, в размере до трех должностных окладов замещаемой должности.
