ШУМЯЧСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2009 г. № 61
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА -
ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: среди документов, создающих редакции постановления Администрации Смоленской области от 26.12.2007 № 460, нет постановления Администрации Смоленской области от 19.10.2008 № 560.
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 07.05.2009), областным законом
от 31.03.2009 № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области", постановлением
Администрации Смоленской области от 26.12.2007 № 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 28.12.2007 № 472, от 19.10.2008 № 560, от 09.12.2008 № 682, от 23.03.2009 № 126, от 19.10.2009 № 650) Шумячский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица - Главы муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области.
2. Признать утратившим силу решение
Шумячского районного Совета депутатов от 29.05.2009 № 30.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Действие пунктов 1.1.1
и 2.4.1
настоящего Положения вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 19 октября 2009 года.
Председатель
Шумячского районного
Совета депутатов
Н.Н.МАКУХА
Глава муниципального образования
"Шумячский район"
Смоленской области
Л.М.ДОЛУСОВ
Утверждено
решением
Шумячского районного
Совета депутатов
от 27.11.2009 № 61
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ВЫБОРНОГО
ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА - ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица - Главы муниципального образования "Шумячский район Смоленской области (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", областным законом
от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Смоленской области", постановлением
Администрации Смоленской области от 26 декабря 2007 года № 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 28.12.2007 № 472, от 19.10.2008 № 560, от 09.12.2008 № 682, от 23.03.2009 № 126, от 19.10.2009 № 650) определяет в муниципальном образовании "Шумячский район" Смоленской области гарантии осуществления полномочий выборного должностного лица - Главы муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области (далее - Главы муниципального образования).
1. Оплата труда
1.1. Главе муниципального образования гарантируется оплата труда, которая производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определенных настоящим Положением.
Действие пункта 1.1.1 распространяется
на правоотношения, возникшие с 19 октября 2009 года.
1.1.1. Должностной оклад Главе муниципального образования устанавливается в размере 92,4% от базовой суммы, установленной областным законом
от 3 мая 2005 года № 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области".
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
1.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин, установленному абзацем вторым пункта 1 части 2 статьи 5
областного закона № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (в редакции областных законов от 30.06.2008 № 81-з, 14.07.2008 № 94-з) и составляет 70 процентов.
1.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих максимальных размерах:
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ При стаже муниципальной службы │ Процентов │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│От 1 года до 5 лет включительно │ 10 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Свыше 5 лет до 10 лет включительно │ 15 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Свыше 10 лет до 15 лет включительно │ 20 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Свыше 15 лет │ 30 │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
В стаж, дающий право на назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые засчитываются в стаж муниципальной службы муниципального служащего Смоленской области в соответствии со статьей 12.1
областного закона от 29 ноября 2007 года № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (в редакции областных законов от 30.06.2008 № 81-з, 14.07.2008 № 94-з).
1.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы.
1.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
1.2.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.2.6. Ежемесячное денежное поощрение. Главе муниципального образования может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение.
1.2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Единовременная выплата производится Главе муниципального образования при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время (может также разбиваться на две равные части).
1.2.8. Материальная помощь.
2. Порядок предоставления дополнительных выплат
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются в размерах и порядке, определяемых федеральным и областным законодательством.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия работы
2.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы является составляющей частью денежного содержания Главы муниципального образования и устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада на основании нормативного акта руководителя исполнительного органа местного самоуправления.
2.3. Ежемесячное денежное поощрение
2.3.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей частью денежного содержания Главы муниципального образования и устанавливается в размере 100 процентов оклада денежного содержания на основании нормативного акта руководителя исполнительного органа местного самоуправления.
2.3.2. Главе муниципального образования может выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение, которое предельным размером не ограничивается, учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Конкретный размер единовременного денежного поощрения согласовывается в письменном виде с Губернатором Смоленской области и устанавливается нормативным актом исполнительного органа местного самоуправления.
2.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
Действие пункта 2.4.1 распространяется
на правоотношения, возникшие с 19 октября 2009 года.
2.4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является составляющей частью денежного содержания Главы муниципального образования, выплачивается на основании нормативного акта руководителя исполнительного органа местного самоуправления с указанием ее конкретного размера к окладу денежного содержания либо в рублях, выплачивается одновременно с заработной платой, учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и конкретным размером не ограничивается.
2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
2.5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе муниципального образования выплачивается на основании нормативного акта руководителя исполнительного органа местного самоуправления в размере двух окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время в течение календарного года (может также разбиваться на две равные части).
2.6. Материальная помощь
2.6.1. Материальная помощь Главе муниципального образования выплачивается на основании нормативного акта руководителя исполнительного органа местного самоуправления в размере оклада денежного содержания. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается оклад денежного содержания на день оказания материальной помощи. Главе муниципального образования в качестве социальной поддержки также может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: бракосочетание, рождение ребенка, стихийное бедствие, болезнь (в том числе родителей, детей, мужа, жены), приобретение дорогостоящих лекарств, смерть близких - подтвержденных документами.
3. Отпуск Главе муниципального образования
3.1. Главе муниципального образования предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
3.1.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3.1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- за ненормированный рабочий день продолжительностью 8 календарных дней в соответствии с распоряжением Главы муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области от 05.03.2009 № 14-к "Об установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день" (в редакции распоряжения Главы муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области от 18.06.2009 № 45-к);
- за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, но не более десяти календарных дней.
3.2. Предоставление иных отпусков осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
4. Главе муниципального образования гарантируется транспортное обслуживание, необходимое для осуществления полномочий, посредством предоставления транспортных средств, обеспечивающих деятельность муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области.
5. Главе муниципального образования после прекращения полномочий выплачивается ежемесячное денежное содержание с учетом индексации до устройства на новое место работы (но не более одного года со дня прекращения полномочий) в следующих случаях:
- истечения срока полномочий;
- отставки по собственному желанию, если Глава муниципального образования осуществлял свои полномочия не менее года.
6. Главе муниципального образования после оставления должности и назначения в соответствии с федеральным законодательством пенсии назначается пенсия за выслугу лет в порядке, определенном областным законом
от 29 ноября 2007 г. № 121-з "О пенсии за выслугу лет, выплачиваемой лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы (муниципальные должности муниципальной службы) в Смоленской области" (в редакции областного закона от 30.10.2009 № 104-з).
7. Гарантии осуществления полномочий выборного должностного лица - Главы муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, установленные в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", областным законом
от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Смоленской области", постановлением
Администрации Смоленской области от 26 декабря 2007 года № 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 28.12.2007 № 472, от 19.10.2008 № 560, от 09.12.2008 № 682, от 23.03.2009 № 126, от 19.10.2009 № 650), на основании настоящего Положения предоставляются за счет средств местного бюджета муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области.
