АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 3226
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ГОРОДЕ НОВОАЛТАЙСКЕ
НА 2010 - 2012 ГОДЫ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации; Законом
Алтайского края от 07.05.2007 № 36-ЗС "Об охране труда в Алтайском крае"; Законом
Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС "О социальном партнерстве в Алтайском крае"; Постановлением
Администрации Алтайского края от 16.10.2009 № 434 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае" на 2010 - 2012 годы", руководствуясь постановлением администрации города от 27.11.2009 № 3355 "О порядке разработки и реализации муниципальных целевых программ города Новоалтайска", постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
улучшения условий и охраны труда в городе Новоалтайске на 2010 - 2012 годы согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя главы администрации города Б.К.Парадовского.
Глава администрации города
В.И.ИВАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города
от 21 октября 2010 г. № 3226
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В
ГОРОДЕ НОВОАЛТАЙСКЕ НА 2010 - 2012 ГОДЫ
Паспорт программы
┌────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Муниципальная целевая программа улучшения условий и│
│Программы │охраны труда в городе Новоалтайске на 2010 - 2012│
│ │годы (далее - Программа) │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для│Трудовой кодекс
Российской Федерации; Закон
│
│разработки Программы│Алтайского края от 07.05.2007 № 36-ЗС "Об охране│
│ │труда в Алтайском крае"; Закон
Алтайского края от│
│ │14.06.2007 № 55-ЗС "О социальном партнерстве в│
│ │Алтайском крае"; Постановление
Администрации│
│ │Алтайского края от 16.10.2009 № 434 "Об утверждении│
│ │ведомственной целевой программы "Улучшение условий и│
│ │охраны труда в Алтайском крае" на 2010 - 2012 годы" │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик Программы │Администрация города Новоалтайска │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчики │Отдел по труду комитета по экономике и│
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│в том числе: │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из бюджета│ │ │ │ │ │ │
│городского округа │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из краевого бюджета│ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из федерального│ │ │ │ │ │ │
│бюджета │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из внебюджетных│ │ │ │ │ │ │
│источников (указать│ │ │ │ │ │ │
│каких) │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│Прочие расходы │29451,44│702,49│12813,04│12676,2│3962,2│ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│в том числе: │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из бюджета│ 102,74│ 0,99│ 100,44│1,1 │ 1,2│ │
│городского округа │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из краевого бюджета│ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из федерального│ │ │ │ │ │ │
│бюджета │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────┼─────────────┤
│из внебюджетных│29348,7 │701,5 │12712,6 │12675,1│3961 │ │
│источников │ │ │ │ │ │ │
│(средства │ │ │ │ │ │ │
│работодателей) │ │ │ │ │ │ │
└───────────────────┴────────┴──────┴────────┴───────┴──────┴─────────────┘
Описание системы управления реализацией Программы
Текущий контроль реализации программных мероприятий осуществляет отдел по труду комитета по экономике и прогнозированию администрации города в рабочем режиме.
Для решения поставленных задач отдел по труду:
- ежегодно разрабатывает план работы отдела;
- в установленном порядке оформляет и вносит бюджетные заявки для финансирования предусмотренных работ;
- ежеквартально предоставляет в комитет по финансам, налоговой и кредитной политике отчет о плановом выделении и фактическом исполнении средств из бюджета городского округа на финансирование Программных мероприятий;
- ежеквартально предоставляет в комитет по экономике и прогнозированию отчет о ходе выполнения Программы;
- организует и проводит информационно-разъяснительную работу среди работодателей;
- координирует деятельность участников Программы.
Коллегиальным органом, осуществляющим контроль выполнения Программы, является Межведомственная комиссия по охране труда и безопасности производства.
В ходе реализации Программы отдельные мероприятия, объемы и источники их финансирования подлежат корректировке на основе анализа полученных результатов и с учетом финансовых возможностей бюджета города и работодателей.
Социальный эффект выполнения Программы проявится в сокращении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении безопасности труда и уровня социальной защищенности работников.
Экономический эффект обуславливается снижением материальных затрат работодателей, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью, повышением производительности труда, сокращением потерь рабочего времени, снижением затрат на выплату компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях труда. Кроме того, достижение целей Программы повлечет также сокращение косвенных убытков, к которым можно отнести упущенную выгоду, обусловленную простоем оборудования, отсутствием работников на рабочем месте, затраты на поиск и обучение новых работников, расходы, связанные с расследованием несчастных случаев и т.д.
