Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 27 июня 2011 г. № 1497
УПРАВЛЕНИЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 15 марта 2011 г. № 244
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА В УПРАВЛЕНИИ
ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Приказа
Обрнадзора РБ от 23.05.2012 № 1737)
В соответствии со статьей 56
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 189
, 190
Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ и решением Совета трудового коллектива Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (протокол заседания Совета трудового коллектива № 2 от 11 марта 2011 года) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
служебного распорядка в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан.
2. Начальникам отделов Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан обеспечить выполнение настоящих Правил
.
3. Контроль за исполнением данного Приказа оставляю за собой.
Начальник
А.А.ГАНЕЕВА
Утверждены
Приказом Управления по контролю
и надзору в сфере образования
Республики Башкортостан
от 15 марта 2011 г. № 244
ПРАВИЛА
СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Обрнадзора РБ от 23.05.2012 № 1737)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Правила служебного распорядка Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Правила) регламентируют в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и определяют порядок приема и увольнения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и отдыха, применяемые к гражданским служащим виды поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования государственно-служебных отношений в Обрнадзоре РБ.
2. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
И УВОЛЬНЕНИЯ С ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
2.1. Поступление на гражданскую службу в Обрнадзор РБ осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных статьей 22
Федерального закона.
2.2. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить:
2.2.1. Личное заявление.
2.2.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
7.1.9. Обеспечение бытовых нужд гражданских служащих, связанных с исполнением ими служебных обязанностей.
7.1.10. Выполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
8. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
8.1. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:
1) время начала и окончания ежедневной службы:
понедельник: с 9-00 до 18-00 часов;
вторник - четверг: с 8-45 до 18-00;
пятница: с 8-45 до 17-00;
2) перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 14-00 часов.
(п. 8.1 в ред. Приказа
Обрнадзора РБ от 23.05.2012 № 1737)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8.2. Продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
8.3. Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.
При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
8.4. Следующему перечню должностей устанавливается ненормированный рабочий день: начальник Обрнадзора РБ, заместитель начальника Обрнадзора РБ, начальник отдела, заместитель начальника отдела.
8.5. За ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
8.6. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день устанавливается в количестве трех календарных дней и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8.7. В целях обеспечения социальных гарантий гражданским служащим установлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
8.8. Гражданским служащим установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисляемый из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
8.9. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
9. ПООЩРЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБРНАДЗОРА РБ
9.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
9.1.1. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения.
9.1.2. Награждение Почетной грамотой Обрнадзора РБ с выплатой единовременного поощрения.
9.1.3. Награждение Благодарственным письмом Обрнадзора РБ с выплатой единовременного поощрения.
9.1.4. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
9.1.5. Иные виды поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Решение о поощрении или награждении гражданского служащего оформляется приказом Обрнадзора РБ, соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
9.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданский служащий может быть представлен к государственным наградам и почетным званиям. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается по представлению Обрнадзора РБ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
9.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 9.1.1
- 9.1.4
Правил служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утвержденных приказом Обрнадзора РБ, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
10.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, руководство Обрнадзора РБ имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:
10.1.1. Замечание.
10.1.2. Выговор.
10.1.3. Предупреждение о неполном должностном соответствии.
10.1.4. Освобождение от замещаемой должности гражданской службы.
10.1.5. Увольнение с гражданской службы.
Увольнение как мера дисциплинарного взыскания может быть применено по основаниям, предусмотренным Федеральным законом
и Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
10.2. Дисциплинарные взыскания налагаются приказом Обрнадзора РБ.
10.3. До применения взыскания от государственного гражданского служащего должны быть затребованы объяснения в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать письменное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка в соответствии со статьей 59
Федерального закона.
