АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июня 2012 г. № 511-р
О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ
РАСПОРЯЖЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА ОТ 16.01.2008 № 16-Р
В связи с приведением документов администрации города Владимира в соответствие с требованиями действующего законодательства:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих администрации города Владимира согласно приложению.
2. Признать утратившим силу распоряжение главы города Владимира от 16.01.2008 № 16-р "О Положении о проведении аттестации муниципальных служащих администрации города Владимира".
3. Опубликовать данное распоряжение в средствах массовой информации без приложения
(с приложением
опубликовать на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира).
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города, руководителя аппарата Гарева В.А.
Глава администрации города
А.С.ШОХИН
Владимир
29 июня 2012 года
№ 511-р
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
администрации
города Владимира
от 29.06.2012 № 511-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
1. Общие положения
1.1. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
1.2. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года.
1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в администрации города Владимира высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
1.4. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.
2. Организация проведения аттестации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
выполнены, выполнены частично, не выполнены
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за __________, против ______________________________
12. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ (__________________)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ (__________________)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ (__________________)
Члены
аттестационной комиссии _____________ (__________________)
_____________ (__________________)
Дата проведения аттестации
___________________________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(Место для печати
органа местного самоуправления)
