| 29 июня 2012 года | N 309-ОЗ |
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 21 июня 2012 г. № 590
Настоящий Закон во исполнение подпункта 1 пункта 2 статьи 26.3
, пункта 2 статьи 26.14
Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и в соответствии с частью 6 статьи 8
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 7
Закона Калужской области от 2 июня 2006 года № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области" устанавливает систему оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области (далее - государственные органы Калужской области), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области (далее - обеспечивающие работники), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих (далее - служащие и рабочие).
Статья 1
Оплата труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области;
О - оклад обеспечивающего работника, служащего и рабочего государственных органов Калужской области;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 2
Установить размеры окладов
обеспечивающих работников государственных органов Калужской области согласно приложению № 1 к настоящему Закону.
Установить размеры окладов
служащих и рабочих государственных органов Калужской области согласно приложению № 2 к настоящему Закону.
Размеры окладов обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области индексируются законом Калужской области.
Установить, что при индексации окладов обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 3
Установить виды, условия применения
и размеры выплат компенсационного характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим государственных органов Калужской области согласно приложению № 3 к настоящему Закону.
Статья 4
Установить виды, условия применения
и размеры выплат стимулирующего характера обеспечивающим работникам, служащим и рабочим государственных органов Калужской области согласно приложению № 4 к настоящему Закону.
1.2. Условия применения и размеры стимулирующих выплат обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области.
1.2.1. Надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области за фактически отработанное время.
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа, иного представительного органа работников государственного органа Калужской области.
1.2.2. Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области в следующих размерах:
от 3 до 8 лет - 10 процентов
от 8 до 13 лет - 15 процентов
от 13 до 18 лет - 20 процентов
от 18 до 23 лет - 25 процентов
свыше 23 лет - 30 процентов
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, установленные приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. № 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
1.2.3. Денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области устанавливается ежемесячно в размере 70 процентов оклада.
1.2.4. Премирование обеспечивающих работников государственных органов Калужской области по результатам работы производится в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования обеспечивающих работников государственных органов Калужской области по результатам работы устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа. Размер премии не ограничивается.
1.2.5. Единовременная выплата обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.
1.2.6. Материальная помощь обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области.
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.
1.3. Обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
Порядок и условия осуществления иных выплат обеспечивающим работникам государственных органов Калужской области, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области, устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.
Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
СЛУЖАЩИМ И РАБОЧИМ
Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда служащих и рабочих государственных органов Калужской области.
2.1. К выплатам стимулирующего характера служащим и рабочим государственных органов Калужской области относятся:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка водителям автомобилей за классность;
- надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля;
- премия по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.2. Условия применения и размеры стимулирующих выплат служащим и рабочим государственных органов Калужской области.
2.2.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается служащим и рабочим государственных органов Калужской области ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается служащим и рабочим государственных органов Калужской области за фактически отработанное время.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы служащим и рабочим государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа, иного представительного органа работников государственного органа Калужской области.
2.2.2. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов оклада.
2.2.3. Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в размере до 100 процентов оклада.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки водителям за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного органа, иного представительного органа работников государственного органа Калужской области.
2.2.4. Премирование служащих и рабочих государственных органов Калужской области производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования служащих и рабочих государственных органов Калужской области по результатам работы устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа. Размер премии не ограничивается.
2.2.5. Единовременная выплата служащим и рабочим государственных органов Калужской области производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.
2.2.6. Материальная помощь служащим и рабочим государственных органов Калужской области выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников, служащих и рабочих государственных органов Калужской области.
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи служащим и рабочим государственных органов Калужской области устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.
2.3. Служащим и рабочим государственных органов Калужской области производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области.
Порядок и условия осуществления иных выплат служащим и рабочим государственных органов Калужской области, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области, устанавливаются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного органа.
