МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2012 г. № 89-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КРАЕВОЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
НА 2012 ГОД"
(в ред. Приказа
Минсоцразвития и труда
Камчатского края от 20.06.2012 № 301-П)
В целях исполнения пункта 3 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания президиума Государственного Совета Российской Федерации 25.10.2010 и в соответствии с подпунктом 2 пункта 2.1
Положения о Министерстве социального развития и труда Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить краевую ведомственную целевую программу
"Развитие системы стимулирования качества профессиональной деятельности социальных работников на 2012 год" согласно приложению.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
Министр
И.Э. КОЙРОВИЧ
Приложение
к Приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 28.02.2012 № 89-п
КРАЕВАЯ
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ КАЧЕСТВА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ
РАБОТНИКОВ НА 2012 ГОД
(в ред. Приказа
Минсоцразвития и труда
Камчатского края от 20.06.2012 № 301-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Паспорт
краевой ведомственной целевой программы
│ │ │ │ результата выполнения мероприятия) │
│ ├──────────────────────────────────┬─────┤ ├─────────────────────────┬─────┬────────────┬─────┬─────────┬───────────┤
│ │ │ │ Объем │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │финансирования,│ │ Ед. │Направление │ │ Базовое │Планируемое│
│ │ Наименование │ Вес │ тыс.руб. │ Наименование │ изм.│оптимизации │ Вес │ значение│ значение │
│ │ │ │ 2012 год │ │ │ │ │ 2011 год│ 2012 год │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6│ 7 │ 8│ 9 │ 10 │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│ 1 │Цель программы - формирование│ 1 │ 350,0 │Количество социальных│ чел.│ увеличение │ 1 │ 25 │ 31 │
│ │престижности работы в сфере│ │ │работников - победителей│ │ │ │ │ │
│ │социального обслуживания и│ │ │конкурсных мероприятий │ │ │ │ │ │
│ │социальной защиты населения │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│ 1.1 │Задача "Внедрение систем│ 1 │ 350,0 │Количество мероприятий│ шт. │ увеличение │ 1 │ 5 │ 7 │
│ │материального и морального│ │ │по социальной поддержке│ │ │ │ │ │
│ │стимулирования социальных│ │ │специалистов, работающих│ │ │ │ │ │
│ │работников и специалистов сферы│ │ │в учреждениях│ │ │ │ │ │
│ │социального обслуживания и│ │ │социального обслуживания│ │ │ │ │ │
│ │социальной защиты населения в│ │ │в Камчатском крае │ │ │ │ │ │
│ │Камчатском крае" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│1.1.1.│Обеспечение участия во│ 0,00│ 0,0 │Количество участников от│ чел.│ увеличение │ 0,09│ 0 │ 1 │
│ │Всероссийском конкурсе "Лучший│ │ │Камчатского края │ │ │ │ │ │
│ │социальный работник" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│1.1.2.│Проведение ежегодного│ 0,57│ 194,0 │Количество проведенных│ шт. │ сохранение │ 0,48│ 1 │ 1 │
│ │регионального конкурса "Лучшее│ │ │конкурсов │ │ │ │ │ │
│ │учреждение социального│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обслуживания в Камчатском крае" │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│1.1.3.│Обмен опытом работы по│ 0,04│ 15,0 │Количество проведенных│ шт. │ увеличение │ 0,04│ 1 │ 2 │
│ │формированию престижности работы в│ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │
│ │сфере социального обслуживания и│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │социальной защиты населения,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │проведение форумов, семинаров,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совещаний │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│1.1.4.│Организация школы профессиональной│ 0,09│ 30,0 │Количество проведенных│ шт. │ сохранение │ 0,09│ 1 │ 1 │
│ │реабилитации социальных работников│ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │
├──────┼──────────────────────────────────┼─────┼───────────────┼─────────────────────────┼─────┼────────────┼─────┼─────────┼───────────┤
│1.1.5.│Предоставление социальным│ 0,3 │ 105,0 │Количество лиц,│ чел.│ увеличение │ 0,3 │ 0 │ 3 │
│ │работникам, имеющим стаж│ │ │получивших путевки │ │ │ │ │ │
│ │социальной работы более 10 лет,│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │путевок на санаторно-курортное│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лечение │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────┴──────────────────────────────────┴─────┴───────────────┴─────────────────────────┴─────┴────────────┴─────┴─────────┴───────────┘