ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2011 г. № 832
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
На основании статьи 216
Трудового кодекса, статьи 4
Закона Краснодарского края "Об охране труда" от 03.06.1998 № 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 № 1784-КЗ), в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 г. № 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" и в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, профилактики профессиональных заболеваний приказываю:
1. Утвердить Положение
о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае (далее - Положение) согласно приложению.
2. Рекомендовать органам исполнительной власти Краснодарского края, главам муниципальных образований Краснодарского края, работодателям независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, другим исполнителям мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае (далее - Мониторинг) при проведении Мониторинга руководствоваться настоящим Положением.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Помощнику руководителя департамента Крюковой М.Е. опубликовать настоящий приказ в печатных средствах массовой информации Краснодарского края, приказ и Положение разместить на web-сайте департамента.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Е.В. Сынкову.
Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ
Приложение
к приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от 8 ноября 2011 г. № 832
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
1. Положение о проведении краевого мониторинга условий и охраны труда (далее - Положение) разработано на основании статьи 216
Трудового кодекса, статьи 4
Закона Краснодарского края "Об охране труда" от 03.06.1998 № 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 № 1784-КЗ) и в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 февраля 2010 г. № 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда".
2. Положение определяет порядок организации и проведения мониторинга условий и охраны труда на территории Краснодарского края (далее - Мониторинг).
3. Целью Мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Краснодарском крае и разработка рекомендаций по ее улучшению.
4. Основными объектами Мониторинга являются:
а) состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;
б) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
в) сведения о социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
г) результаты государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
д) результаты проведения государственной экспертизы условий труда;
е) информация о разработке и реализации краевых, отраслевых и муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
ж) результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
з) информация о соответствии организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
и) результаты добровольного декларирования организациями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
│п/п│ показателей │ всего, │ всего, │Численность │назначенных│
│ │ │ человек │ рублей в │пенсионеров,│ пенсий │
│ │ │ │ месяц │ человек │ всего, │
│ │ │ │ │ │ рублей в │
│ │ │ │ │ │ месяц │
├───┼────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┤
│1. │Трудовые пенсии по │ │ │ │ │
│ │старости │ │ │ │ │
├───┼────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┤
│2. │Из них получатели │ │ │ │ │
│ │пенсий, назначенных │ │ │ │ │
│ │в связи с занятостью│ │ │ │ │
│ │на работах с │ │ │ │ │
│ │вредными и (или) │ │ │ │ │
│ │опасными условиями │ │ │ │ │
│ │труда │ │ │ │ │
└───┴────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────┴───────────┘
