АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2012 г. № 847
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № ПР-1573, руководствуясь пунктом 4
Указа Главы Республики Мордовия от 06.03.2009 № 30-УГ "О плане мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Республики Мордовия на 2009 - 2011 годы" и в целях совершенствования работы с кадрами руководителей муниципальных предприятии, организаций и учреждений Рузаевского муниципального района, администрация Рузаевского муниципального района постановляет:
1) Утвердить:
- состав
комиссии администрации Рузаевского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Рузаевского муниципального района согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
- положение
о комиссии администрации Рузаевского муниципального района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Рузаевского муниципального района согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров Рузаевского муниципального района согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
3. Сформировать резерв управленческих кадров Рузаевского муниципального района, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, творческим потенциалом, профессионально-деловыми, личностными и морально-этическими качествами, соответствующих квалификационным требованиям и прошедших конкурсный отбор.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации, подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: www.ruzaevka-rm.ru.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Рузаевского муниципального района Ю.Н.Лободу.
Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА
Приложение № 1
к постановлению администрации
Рузаевского муниципального района
от 28.05.2012 № 847
СОСТАВ
КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РУЗАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Лобода Ю.Н. - руководитель аппарата администрации Рузаевского муниципального района - председатель комиссии.
Лисенкова Е.Ю. - начальник юридического управления администрации Рузаевского муниципального района - заместитель председателя комиссии.
Редина Н.С. - ведущий специалист по работе с персоналом администрации Рузаевского муниципального района - секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Кудаева Н.В. - доцент кафедры гуманитарных дисциплин Рузаевского института машиностроения (по согласованию).
Орехов А.В. - депутат Совета депутатов Рузаевского муниципального района (по согласованию).
Ситникова Т.Н. - председатель профкома МАУ "Центр молодежной политики и туризма в Рузаевском муниципальном районе" (по согласованию).
26. Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, а также кандидат, участвовавший в конкурсе, вправе обжаловать решения, принятые в ходе проведения конкурса, в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению о резерве управленческих кадров
Рузаевского муниципального района
СОСТАВ
РЕЗЕРВИРУЕМЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И КАНДИДАТУР РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Приложение № 2
к Положению о резерве управленческих кадров
Рузаевского муниципального района
Отчет
о составе и движении резерва управленческих кадров
Рузаевского муниципального района за 20____ год
┌──────────────────────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┬─────────────┬──────────┐
│ Количество кандидатов, включенных в │ Имеют высшее │ Направлены (чел.) │ Состав резерва по │Назначены на │Примечание│
│ кадровый резерв (чел.) │профессиональное│ │ возрасту (чел.) │рекомендуемые│ │
├─────┬─────────────┬────┬──────┬──────┤ образование ├─────┬────────────────┬────────────┬──────────┼─────┬─────┬─────┬──────┤должности за │ │
│Всего│Гражданских и│Иных│мужчин│женщин│ (чел.) │Всего│ На │На повышение│ На │До 30│С 31 │С 41 │С 51 и│прошедший год│ │
│ │муниципальных│лиц │ │ │ │ │профессиональную│квалификации│стажировку│ лет │до 40│до 50│старше│ (чел.) │ │
│ │ служащих │ │ │ │ │ │ переподготовку │ │ │ │ лет │ лет │ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴─────────────┴────┴──────┴──────┴────────────────┴─────┴────────────────┴────────────┴──────────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель (специалист) кадровой
службы органа местного самоуправления _________ ___________________
(подпись) (Фамилия, инициалы)
