АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2012 г. № 2819
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, А ТАКЖЕ
ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ЭТИХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Постановлением
Администрации города Екатеринбурга от 26.10.2011 № 4467 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления муниципальных услуг" постановляю:
1. Утвердить Административный регламент
предоставления Управлением делами Администрации города Екатеринбурга муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта прекращения этих трудовых договоров" (приложение).
2. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга.
Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ
Приложение
к Постановлению
Администрации города Екатеринбурга
от 29 июня 2012 г. № 2819
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, А ТАКЖЕ
ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ЭТИХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент предоставления Управлением делами Администрации города Екатеринбурга муниципальной услуги "Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта прекращения этих трудовых договоров" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также по регистрации факта прекращения указанных трудовых договоров на территории муниципального образования "город Екатеринбург".
Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги по регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта прекращения этих трудовых договоров (далее - муниципальная услуга).
2. Заявителем, представляющим запрос о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также о регистрации факта прекращения указанного трудового договора может быть:
работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительства (в соответствии с регистрацией) на территории муниципального образования "город Екатеринбург";
уполномоченный представитель работодателя при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.
В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей статьи 307
Трудового кодекса Российской Федерации, заявителем, представляющим запрос о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может быть:
работник;
уполномоченный представитель работника при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.
3. Информирование о предоставлении муниципальной услуги осуществляет отдел регистрации трудовых договоров (далее - отдел), являющийся структурным подразделением Управления делами Администрации города Екатеринбурга.
└───────>│ (присвоение регистрационного номера, │
│ проставление специального штампа, подписи │
│ и печати на каждом экземпляре │
\ трудового договора) /
────────────────────┬────────────────────
\/
─────────────────────────────────────────
/ Выдача зарегистрированного трудового \
│ договора заявителю или лицу, │
\ указанному в запросе /
─────────────────────────────────────────
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
К БЛОК-СХЕМЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, А ТАКЖЕ ФАКТА
ПРЕКРАЩЕНИЯ ЭТИХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
──────────
/ \
│ │ - начало или завершение административной процедуры;
\ /
──────────
/\
/ \
/ \
< > - ситуация выбора, принятия решения;
\ /
\ /
\/
┌───────────────┐
│ │ - операция, действие, мероприятие;
│ │
└───────────────┘
─── - межстраничная ссылка (переход к следующей странице
/ \ блок-схемы).
\ /
───
