РЕСПУБЛИКА ТЫВА
МЭРИЯ ГОРОДА КЫЗЫЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2012 г. № 454
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ Г. КЫЗЫЛА"
В целях реализации Федерального закона
от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", в соответствии со статьями 51
, 52
Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", ст. 50
Устава города Кызыла, постановлением мэрии г. Кызыла от 25.01.2012 № 73 постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального бюджетного учреждения "Центр культуры г. Кызыла" согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Департаменту по культуре и искусству мэрии города Кызыла (Ховалыг Э.В.) зарегистрировать Устав
муниципального бюджетного учреждения "Центр культуры г. Кызыла" в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Республике Тыва в установленные законодательством порядке и сроки.
3. МАУ "Информационное агентство "Кызыл" (Каюмова А.Ш.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на управление делами мэрии города Кызыла (Ондар У.А.).
И.о. мэра г. Кызыла
О.С.СЕДЕН
Согласован Утвержден
Начальник Департамента постановлением мэрии г. Кызыла
по культуре и искусству от 22 марта 2012 г. № 454
мэрии города Кызыла _________ и.о. мэра Седен О.С.
__________ Э.В. ХОВАЛЫГ "____" ______________ 2012 г.
"___" _________ 2012 г.
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ Г. КЫЗЫЛА"
МУНИЦИПАЛДЫГ БЮДЖЕТТИН
"КЫЗЫЛ ХООРАЙНЫН КУЛЬТУРА ТОВУ"
ДЕП АЛБАН ЧЕРИНИН УСТАВЫ
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение "Центр Культуры г. Кызыла" (далее именуемый - Центр) является некоммерческой организацией, созданной на основании постановления мэрии г. Кызыла от 22 марта 2012 г. № 454 и Положения о Департаменте по культуре и искусству мэрии города Кызыла для осуществления единой культурной политики на территории городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", оказания муниципальных услуг по организации культурно-массовых мероприятий и культурного досуга жителей города Кызыла.
1.2. Полное наименование учреждения - муниципальное бюджетное учреждение "Центр Культуры г. Кызыла". Муниципалдыг бюджеттин албан чери "Кызыл хоорайнын культура Тову".
1.3. Сокращенное наименование учреждения - "Центр Культуры".
1.4. Место нахождения Центра: 667000, Республика Тыва, город Кызыл, улица Кочетова, д. 104а. Юридический адрес Центра: 667000, Республика Тыва, город Кызыл, улица Кочетова, д. 104а.
1.5. Функции и полномочия учредителя осуществляются мэрией г. Кызыла в лице Департамента по культуре и искусству мэрии города Кызыла (далее по тексту - Учредитель).
1.6. Центр является юридическим лицом, имеет устав, свое наименование, самостоятельный баланс, обладает обоснованным имуществом на праве оперативного управления и отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами, план финансово-хозяйственной деятельности, расчетный и иные счета в органах федерального казначейства, открытые в установленном порядке, гербовую печать, штампы, бланки и другие реквизиты со своим полным наименованием.
1.7. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Конституцией
Республики Тыва, Гражданским кодексом
Российской Федерации, федеральными конституционными законами. Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", "О некоммерческих организациях", Законом
Российской Федерации "Основы законодательства РФ о культуре", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва, Уставом
городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", постановлениями и распоряжениями мэрии города Кызыла, иными нормативными актами, решениями учредителя и настоящим Уставом.
1.8. Решения Хурала представителей города Кызыла, постановления и распоряжения мэрии города Кызыла, Положение о Департаменте по культуре и искусству мэрии г. Кызыла, а также приказы Департамента по культуре и искусству мэрии города Кызыла, принятые в пределах их компетенции, являются обязательными для Центра и подлежат исполнению.
1.9. Центр от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Начальник Центра осуществляет руководство текущей деятельностью Центра в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва, настоящим Уставом, Договором о закреплении имущества и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Центра.
6.4. Начальник Центра представляет его интересы в судах, органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.
6.5. Начальник Центра несет персональную ответственность перед Учредителем за выполнение возложенных на Центр уставных целей и задач.
6.6. Начальник Центра действует от имени Центра без доверенности, представляет его во всех организациях, по согласованию с Департаментом по культуре и искусству мэрии города Кызыла распоряжается финансовыми средствами Центра, заключает договоры, в том числе и трудовые договоры, выдает доверенности, открывает счета в кредитных организациях, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра.
6.7. Начальник Центра:
6.7.1. владеет и пользуется имуществом Центра в пределах, установленных договором о закреплении имущества;
6.7.2. совершает в установленном порядке от имени Центра гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей;
6.7.3. утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
6.7.4. заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
6.7.5. отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Центра;
6.7.6. обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
6.7.7. осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Трудовым договором;
6.7.8. начальник Центра несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Центра.
6.8. К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
- формирование и утверждение задания по предоставлению муниципальных услуг Центром и контроль над его выполнением;
- назначение Начальника Центра и прекращение его полномочий, заключение и прекращение трудовых договоров с ним;
- рассмотрение предложений Начальника Центра о совершении сделок с имуществом в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;
- рассмотрение предложений Начальника Центра о создании или ликвидации филиалов Центра;
- решение вопросов по реорганизации и ликвидации Центра, а также изменения его типа;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного балансов.
6.9. Назначение и увольнение заместителей Начальника Центра, руководителей филиалов и представительств Центра производится Начальником Центра по согласованию с Департаментом культуры и искусства мэрии г. Кызыла.
6.10. По согласованию с Департаментом по культуре и искусству мэрии города Кызыла Начальник Центра утверждает положения о филиалах и представительствах Центра.
7. Трудовые отношения и социальная защита
7.1. Взаимоотношения работников Центра и работодателя, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. Режим работы Центра, его филиалов и представительств устанавливается Департаментом по культуре и искусству мэрии города Кызыла.
7.3. Обязательное социальное и медицинское страхование, социальное обеспечение работников Центра осуществляются на основании действующего законодательства Российской Федерации.
7.4. Условия труда и отдыха для работников Центра устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.
7.5. Сотрудники и работники Центра несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с трудовыми договорами, должностными инструкциями и другими нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
8. Реорганизация и ликвидация, изменение Устава
8.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав возможно только по согласованию с учредителем и производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Реорганизация Центра (слияние, присоединение, выделение, преобразование) в иную организационно-правовую форму может быть осуществлена по решению Учредителя на основании акта органа местного самоуправления, принявшего решение о создании Центра, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Ликвидация Центра может осуществляться:
8.3.1. по решению его учредителя;
8.3.2. по решению суда в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.4. Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
8.5. При ликвидации и реорганизации Центра увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
8.6. При реорганизации Центра все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
8.7. При ликвидации Центра документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на хранение в архивные фонды.
8.8. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Центра.
8.9. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Центра в соответствии с требованиями архивных органов.
8.10. Имущество ликвидируемого Центра после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Центра, передается Департаменту земельных и имущественных отношений мэрии города Кызыл, закрепившему его за Центром на праве оперативного управления.
8.11. Центр считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
