МЭР Г. ЧЕРЕПОВЦА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2008 г. № 4331
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО
ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МЭРИИ ГОРОДА
(в ред. постановлений Мэрии г. Череповца
от 23.03.2011 № 1069
, от 24.05.2012 № 2946
,
с изм., внесенными постановлением
Мэрии г. Череповца
от 29.11.2011 № 4964)
С целью совершенствования организации труда, укрепления трудовой дисциплины, рационального использования рабочего времени, повышения эффективности работы мэрии города постановляю:
1. Утвердить Правила
внутреннего трудового распорядка мэрии города (прилагаются).
2. Руководителям органов мэрии города ознакомить сотрудников с Правилами
внутреннего трудового распорядка мэрии города под подпись.
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
3. Признать утратившими силу постановления мэрии города от 23.06.2003 № 2541 "О Правилах внутреннего трудового распорядка мэрии города", за исключением пункта 3; 05.04.2004 № 1343 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 23.06.2003 № 2541"; 30.07.2004 № 3305 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 23.06.2003 № 254"; 22.11.2004 № 4894 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэрии города от 23.06.2003 № 2541"; 31.12.2004 № 5604 "О внесении дополнений и изменений в постановления мэрии города от 23.06.2003 № 2541, 05.04.2004 № 1343"; 02.06.2005 № 2246 "О внесении изменения в постановление мэрии города от 23.06.2003 № 2541".
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Постановлением
Мэра г. Череповца
от 9 декабря 2008 г. № 4331
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МЭРИИ ГОРОДА
(в ред. постановлений Мэрии г. Череповца
от 23.03.2011 № 1069
, от 24.05.2012 № 2946
,
с изм., внесенными постановлением
Мэрии г. Череповца
от 29.11.2011 № 4964)
1. Общие положения
Правила внутреннего трудового распорядка мэрии города (далее - Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе и имеют целью способствовать совершенствованию организации труда, укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, повышению эффективности работы мэрии города.
2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений,
Управление по работе с общественностью мэрии
Начальник управления.
Отдел внешних связей
1. Начальник отдела
2. Главный специалист
3. Ведущий специалист.
Отдел по работе с общественными организациями
1. Начальник отдела
2. Главный специалист
3. Ведущий специалист.
Сектор по работе с детьми и молодежью
1. Заведующий сектором
2. Главный специалист
3. Ведущий специалист.
Сектор по личным обращениям граждан
1. Заведующий сектором
2. Ведущий специалист.
Отдел маркетинга территории
1. Начальник отдела
2. Главный специалист
3. Ведущий специалист.
Отдел транспорта мэрии
1. Заведующий отделом
2. Заместитель заведующего отделом
3. Ведущий специалист.
Отдел по делам архивов мэрии
Начальник отдела.
Отдел по реализации программы "Здоровый город" мэрии
Заведующий отделом.