СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БОГОРОДИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2010 г. № 24
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ
ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БОГОРОДИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих, осуществляющих обеспечение деятельности органов местного самоуправления, руководствуясь Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 17 октября 2007 года № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением
Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Богородицкое сельское поселение, Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Богородицкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов Богородицкого сельского поселения решил:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования - Богородицкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области" (Приложение).
2. Администрации муниципального образования - Богородицкое сельское поселение привести штатное расписания в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Обнародовать данное решение в Бюллетене Богородицкого сельского поселения.
Председатель Совета депутатов
Н.А.МАКСИМОВА
Глава Богородицкого сельского поселения
Н.А.МАКСИМОВА
Приложение
к решению
Совета депутатов
Богородицкого сельского поселения
от 22 декабря 2010 г. № 24
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - БОГОРОДИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ МИЛОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение определяет
размеры должностных окладов, размеры и порядок
установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры
иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Богородицкое сельское поселение Милославского муниципального района (далее по тексту - муниципальные служащие), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области и органов местного самоуправления. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов этого оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- ежемесячного денежного поощрения;
- ежемесячной надбавки за классный чин;
- других выплат (в расчете на год), предусмотренных соответствующими федеральными законами, Законами Рязанской области, муниципальными правовыми актами:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада;
- материальная помощь - 1 должностной оклад;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - до 2-х должностных окладов.
2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование должностей │ Размер │
│ │ оклада, │
│ │ рублей │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │ 2700 │
│Специалист 1 категории │ 2450 │
│Специалист 2 категории │ 2200 │
│Специалист │ 1700 │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
3. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим муниципальным служащим производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
4. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим устанавливаются в следующих размерах:
4.1. надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
4.2. надбавка за особые условия муниципальной службы:
по старшей группе должностей - в размере 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере 60 процентов должностного оклада.
4.3. ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом распоряжением главы муниципального образования - Богородицкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области по группам должностей. При совмещении должностей муниципальными служащими размер ежемесячного денежного поощрения работника может быть увеличен на 100 процентов должностного оклада по основной замещаемой должности на основании распоряжения главы администрации Богородицкого сельского поселения.
4.4. Ежемесячная надбавка за классный чин:
по старшей группе должностей - в размере 35 процентов должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;
по младшей группе должностей - в размере 25 процентов должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.
5. Премии за успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей по результатам работы за месяц, квартал, год, премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Порядок премирования определяется Положением, утверждаемым Главой администрации муниципального образования в пределах фонда оплаты труда.
6. Единовременные выплаты:
6.1. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в размере до двух должностных окладов по следующим основаниям:
- в связи с юбилейными датами (50 и каждые последующие 10 лет);
- в связи с достижением 55-летнего возраста для женщин;
- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет);
- в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам);
- в случае смерти близкого родственника муниципального служащего;
- единовременные выплаты могут производиться в связи с государственными праздничными датами;
- иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами и правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Единовременная выплата в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до трех денежных содержаний работника.
6.3. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до 100 процентов должностного оклада.
Выплата материальной помощи, предусмотренная данным пунктом настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.
7. При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения - двенадцать должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полтора должностных оклада;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - три должностных оклада;
ж) ежемесячной надбавки за классный чин - четыре должностных оклада.
8. Глава администрации поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 7
настоящего положения.
9. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств муниципального образования - Богородицкое сельское поселение.
