ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2012 г. № 493-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
ОТ 06.02.2012 № 52-П
В целях реализации Закона
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках исполнения ведомственной целевой программы
"Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 01.03.2012 № 1-з "Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012 - 2014 годы", Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
Правительства области от 06.02.2012 № 52-п "О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ" следующие изменения:
1.1. Пункт 1
дополнить абзацем следующего содержания:
"- Порядок и условия
предоставления средств областного бюджета на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.".
1.2. Дополнить постановление
приложением
в соответствии с подпунктом 1.1
данного пункта постановления (прилагается).
2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Ярославской области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Утверждены
постановлением
Правительства области
от 06.02.2012 № 52-п
(в редакции постановления
Правительства области
от 25.05.2012 № 493-п)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ
1. Общие положения.
1.1. Порядок и условия предоставления средств областного бюджета на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения (далее - Порядок), устанавливают порядок и условия взаимодействия заинтересованных сторон по вопросу предоставления средств областного бюджета на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.
Порядок разработан в соответствии со статьей 7.1-1
Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации ведомственной целевой программы
"Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012 - 2014 годы (далее - Программа).
1.2. Финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.
1.3. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) является главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.
Государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями средств областного бюджета на финансовое обеспечение указанного обязательства Ярославской области.
2. Порядок предоставления средств областного бюджета на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.
2.1. Финансовое обеспечение обязательства Ярославской области по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, осуществляется в пределах объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту занятости по разделу/подразделу 04 01 "Общеэкономические вопросы", целевой статье 0029900 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
2.2. Предоставление бюджетных средств на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, осуществляется путем перечисления средств:
- департаментом занятости центрам занятости - на лицевые счета, открытые в департаменте финансов Ярославской области;
- центрами занятости организациям-работодателям - на расчетный счет, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором.
2.3. Оплата обязательств Ярославской области по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми центрами занятости с организациями-работодателями в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.
Договором об организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, определяются количество граждан - участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанности, ответственность сторон, отчетность.
2.4. Объем средств на реализацию Программы, выделяемых департаменту занятости, утверждается путем внесения изменений в закон Ярославской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
Департамент занятости в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия Программы уточняет бюджетную роспись, бюджетные сметы подведомственным центрам занятости.
3. Условия предоставления средств областного бюджета на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.
3.1. Временное трудоустройство организуется для граждан, находящихся под риском увольнения.
К гражданам, находящимся под риском увольнения, относятся работники организаций:
- в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя);
- в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению;
- находящиеся в простое.
3.2. Предоставление финансовых средств на возмещение затрат работодателям в связи с организацией временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, за счет средств областного бюджета осуществляется при представлении ими в центры занятости:
- надлежащим образом заверенных копий свидетельств о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, о постановке на учет в налоговом органе (засвидетельствованные в нотариальном порядке либо содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);
- заявки на участие в организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, с указанием периода, на который планируется организация временного трудоустройства;
- своевременной информации о работниках, находящихся под угрозой увольнения, и сроках, в течение которых намечено осуществить это увольнение;
- данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;
- сведений об участии во временном трудоустройстве, расчетной ведомости;
- счетов;
- акта о выполнении условий договора на организацию временного трудоустройства.
3.3. Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в пункте 3.2
данного раздела Порядка, возмещают работодателю затраты на оплату труда граждан - участников Программы в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного работника.
4. Департамент занятости и центры занятости несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, в порядке, установленном действующим законодательством.
5. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, департаментом финансов Ярославской области, государственным учреждением Ярославской области "Контрольно-счетная палата", органами службы занятости населения Ярославской области.
