ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВОЛОГОДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2010 г. № 88
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ
ВОЛОГОДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ И ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ВОЛОГОДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ И ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ, И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. постановлений
Председателя Вологодской городской Думы
от 15.09.2010 № 109
, от 06.06.2012 № 94
)
В соответствии со статьей 8
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Указом
Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", на основании части 7 статьи 27
, части 5 статьи 35
, части 2 статьи 45
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Вологодской городской Думы и должности Председателя Контрольно-счетной палаты города Вологды, муниципальными служащими Вологодской городской Думы и Председателем Контрольно-счетной палаты города Вологды, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 15.09.2010 № 109)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ознакомить с настоящим постановлением письменно под подпись лиц, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Вологодской городской Думы, и Председателя Контрольно-счетной палаты города Вологды.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вологодские новости" и разместить на официальном интернет-сайте
Вологодской городской Думы.
Исполняющий обязанности
Председателя Вологодской городской Думы
Р.Ю.ЗАВАРИН
Утверждено
Постановлением
Председателя
Вологодской городской Думы
от 20 июля 2010 г. № 88
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ
ВОЛОГОДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ И ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ,
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ВОЛОГОДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
И ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
Запрос подписывается представителем нанимателя (работодателя).
12
. В проекте запроса, предусмотренном подпунктом "б" пункта 9
настоящего Положения, помимо сведений, перечисленных в пункте 11
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие нормы действующего законодательства.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Запрос подписывается представителем нанимателя (работодателя).
13
. Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 15.09.2010 № 109)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14
. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15
. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13
настоящего Положения; по результатам проверки;
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13
настоящего Положения.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16
. Пояснения, указанные в пункте 15
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17
. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя (работодателя).
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18
. Кадровая служба представляет представителю нанимателя (работодателю), принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах в течение 2 дней со дня ее окончания.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
19
. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя (работодателя), принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественным палатам Российской Федерации и Вологодской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
20
. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21
. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Вологодской городской Думе.
(в ред. постановления
Председателя Вологодской городской Думы от 15.09.2010 № 109)
(см. текст в предыдущей редакции
)
22. Представитель нанимателя (работодателя), уполномоченный назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначивший муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад, указанный в пункте 18
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Вологодской городской Думе.
(п. 22 введен постановлением
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу в соответствии с постановлением
Председателя Вологодской городской Думы от 4 марта 2010 года № 21 "О представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и замещающими должности муниципальной службы в аппарате Вологодской городской Думы, гражданином при назначении на должность и при замещении должности Председателя Контрольно-счетной палаты города Вологды", приобщаются к личным делам.
(п. 23 введен постановлением
Председателя Вологодской городской Думы от 06.06.2012 № 94)
24
. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются на архивное хранение.
