ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 24 сентября 2010 г. № 189
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Калининградской области,
и государственными гражданскими служащими Калининградской
области, и соблюдения государственными гражданскими
служащими Калининградской области требований
к служебному поведению
(в ред. Указа
Губернатора Калининградской области
от 07.06.2012 № 125)
В соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях обеспечения исполнения пункта 6
Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению":
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Калининградской области, государственными гражданскими служащими Калининградской области, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о проверке соблюдения государственными гражданскими служащими Калининградской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению согласно приложению.
2. Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области
Г.В. Боос
Приложение
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 24 сентября 2010 г. № 189
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы
Калининградской области, государственными гражданскими
служащими Калининградской области, сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение указанных должностей,
в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации, и о проверке соблюдения государственными
гражданскими служащими Калининградской области ограничений
и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, исполнения ими обязанностей
и соблюдения требований к служебному поведению
(в ред. Указа
Губернатора Калининградской области
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
14
. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 13
настоящего Положения, указываются: сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона
"Об оперативно-розыскной деятельности".
(в ред. Указа
Губернатора Калининградской области от 07.06.2012 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15
. Запросы в государственные органы и организации (кроме запросов, касающихся проведения оперативно-розыскных мероприятий) направляются начальником Управления, руководителем государственного органа Калининградской области либо уполномоченным им должностным лицом.
(пункт в ред. Указа
Губернатора Калининградской области от 07.06.2012 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16
. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с действующим законодательством и представить запрашиваемую информацию.
17
. Начальник Управления, кадрового подразделения обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служащим.
18
. По окончании проверки Управление, кадровое подразделение обязано ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
19
. Гражданский служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 17
настоящего Положения, по результатам проверки;
(в ред. Указа
Губернатора Калининградской области от 07.06.2012 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) представлять дополнительные материалы и давать пояснения по данным материалам в письменной форме;
3) обращаться в Управление, кадровое подразделение с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 17
настоящего Положения.
(в ред. Указа
Губернатора Калининградской области от 07.06.2012 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
20
. Пояснения, указанные в пункте 19
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
(в ред. Указа
Губернатора Калининградской области от 07.06.2012 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21
. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Калининградской области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Калининградской области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
22
. Начальник Управления, кадрового подразделения представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
23
. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Калининградской области (далее - должность гражданской службы) или назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
1) о назначении гражданина на должность гражданской службы;
2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
4) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
5) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт в ред. Указа
Губернатора Калининградской области от 07.06.2012 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
24
. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, одновременно с уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, предоставляются Управлением, кадровым подразделением правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимися политическими партиями, Общественной палате, предоставившим информацию, которая стала основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
25
. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этих обстоятельствах представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
26
. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 23
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
1) назначить гражданина на должность гражданской службы;
2) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;
3) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(пункт в ред. Указа
Губернатора Калининградской области от 07.06.2012 № 125)
(см. текст в предыдущей редакции
)
27
. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в Управление в соответствии с Указом
Губернатора Калининградской области от 9 марта 2010 года № 31, по окончании календарного года направляются в кадровые подразделения органов исполнительной власти Калининградской области для приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в Управлении в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
28
. Материалы проверки включаются в номенклатуру дел Управления, кадрового подразделения и хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
