СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 2009 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
(в ред. решения
Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района РМ
от 11.05.2011 № 11)
В соответствии с пунктом 4
Указа Главы Республики Мордовия от 6 марта 2009 года № 30-УГ "О плане мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Республики Мордовия на 2009 - 2011 годы", Совет депутатов Ковылкинского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"О кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ковылкинского муниципального района".
2. Настоящее решение вступает в законную силу со дня подписания и подлежит опубликованию в газете "Голос Примокшанья".
Заместитель председателя Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
О.Б.ГОВОРОВА
решением Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
№ 6 от 16 апреля 2009 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КОВЫЛКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района РМ
от 11.05.2011 № 11)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 33
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок и условия формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ковылкинского муниципального района.
2. Сокращения и термины, применяемые в тексте настоящего Положения:
кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ковылкинского муниципального района (далее - кадровый резерв);
должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Ковылкинского муниципального района (далее - должность);
конкурс на включение в кадровый резерв (далее - конкурс);
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │40 │50 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │лет│лет│ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───┼───┼───┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │11 │12 │13 │ 14 │ 15 │ 16 │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───┼───┼───┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼────────────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───┼───┼───┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴─────────────┴────┴──────┴──────┴────────────────┴─────┴────────────────┴────────────┴──────────┴───┴───┴───┴──────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель (специалист) кадровой
службы органа местного самоуправления ____________ ______________________
(подпись) (Фамилия, инициалы)
В решении
Совета депутатов Ковылкинского муниципального района РМ от 11.05.2011 № 11, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение № 3 к Положению о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ковылкинского муниципального района, а не к решению Совета депутатов Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 16.04.2009 № 6.
Приложение 3
к решению Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района
от 16 апреля 2009 № 6
(в редакции от 11 мая 2011 г. № __)
(введено решением
Совета депутатов
Ковылкинского муниципального района РМ
от 11.05.2011 № 11)
Представление-ходатайство
о зачислении в кадровый резерв
Структурное подразделение _________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
______________________________________________________________ представляет
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
для зачисления в кадровый резерв на должность муниципальной службы ________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Далее дать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств (профессиональная компетентность, опыт работы, деловые качества, нравственные качества, в также вывод о том, соответствует ли представленный кандидат необходимым квалифицированным требованиям
и может ли быть зачисленным в кадровый резерв на должность муниципальной службы).
"__" ______________ 20___ г.
_________________
(подпись)
