СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРИВАНДИНСКОЕ
ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 июня 2012 г. № 172/31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СЕЛЬСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ КРИВАНДИНСКОЕ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Трудовым кодексом
Российской Федерации и Уставом
сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района Московской области (далее - Устав поселения) Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в сельском поселении Кривандинское Шатурского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Ленинская Шатура".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономическим, бюджетным и налоговым вопросам и постоянную комиссию по местному самоуправлению Совета депутатов сельского поселения Кривандинское.
Председатель Совета депутатов
сельского поселения Кривандинское
А.Д. Поморцев
Глава сельского
поселения Кривандинское
А.А. Смирнов
Утверждено
решением Совета депутатов
сельского поселения Кривандинское
Московской области
от 20 июня 2012 г. № 172/31
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ КРИВАНДИНСКОЕ
ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о муниципальной службе в сельском поселении Кривандинское Шатурского муниципального района Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Трудовым кодексом
Российской Федерации и Уставом
сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района Московской области (далее - Устав поселения).
1.2. Настоящее Положение устанавливает требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района Московской области, определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, статус муниципального служащего, управление муниципальной службой.
2. Основные понятия
2.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2.2. Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2.3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района, которая образуется в соответствии с Уставом
поселения, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
2.4. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование "Сельское поселение Кривандинское Шатурского муниципального района Московской области", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателя) может быть глава сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района, председатель Совета депутатов сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.
21.7. В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
Не предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
21.8. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск за ненормированный день), продолжительность и порядок предоставления которого определяется муниципальными правовыми актами и не может быть менее трех и более пяти календарных дней.
Отпуск за ненормированный день представляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленного в соответствии с пунктом 21.6
Положения, в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.
Право на отпуск за ненормированный день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного дня.
21.9. Отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный день муниципальному служащему могут быть перенесены на следующий календарный год:
21.9.1. По заявлению муниципального служащего с согласия соответствующего руководителя.
21.9.2. По инициативе соответствующего руководителя с согласия муниципального служащего.
Запрещается непредставление муниципальному служащему отпуска за выслугу лет и отпуска за ненормированный день в течение двух лет подряд.
21.10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании решения представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
22. Стаж муниципальной службы
22.1. Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска и пенсии за выслугу лет, включает в себя время работы на:
22.1.1. Должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы).
22.1.2. Муниципальных должностях.
22.1.3. Государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации.
22.1.4. Должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы).
22.1.5. Должностях руководителей и специалистов в местных органах государственной власти и управления, органах государственной власти и органах местного самоуправления.
22.2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в пункте 22.1
Положения, устанавливается законом Московской области, применяемым для исчисления стажа государственной гражданской службы Московской области.
23. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего
23.1. Муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" и Законом
Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований Московской области".
24. Дополнительные гарантии для муниципального служащего
24.1. Муниципальному служащему кроме гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", в соответствии с Уставом
поселения могут быть предоставлены дополнительные гарантии.
25. Основания для расторжения трудового договора
с муниципальным служащим
25.1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
25.1.1. Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
25.1.2. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
25.1.3. Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13
, 14
, 14.1
и 15
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
25.1.4. Вынесения аттестационной комиссией решения о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, когда муниципальный служащий не согласен с понижением в должности или когда перевод муниципального служащего с его согласия на другую должность муниципальной службы невозможен.
25.1.5. Применения административного наказания в виде дисквалификации.
25.1.6. В связи с утратой доверия в случае:
- непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
- непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.
25.2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
26. Финансирование муниципальной службы
26.1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.
